31日到企业营业执照注册住所地所在区、县社会保险经办机构办理工伤保险登记。 二、乡镇企业及新参统的城镇企业应按照《社会保险登记和社会保险费申报缴纳管理有关问题 2)栏中。 四、区、县社会保险行政管理机构负责确定企业工伤保险差别费率。 五、企业未按规定参加工伤保险的，依据《社会保险费征缴暂行条例》(中华 ...
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，根据《工伤保险条例》第十九条的规定，行使调查核实权对是否存在特殊情形的作出的明确认定，人民法院应当依法予以审核。三、关于工伤认定中出现是否 关系作出了判断，进入到行政诉讼程序后，人民法院可以对社会保险部门就是否存在劳动关系的认定进行审查，职工或者用人单位无需就是否存在劳动关系另行申请劳动仲裁或者提起 ...
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的民事损害赔偿请求权，赔偿权利人依据我国《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 人处获得赔偿款项。但一些地方政府在制定贯彻《工伤保险条例》的实施意见中，规定如有第三方责任赔偿的部分，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇 ...
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作一探讨： 《工伤保险条例》第１４条第６项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路 赔偿请求权。即赔偿权利人向赔偿义务人，依据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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条例》所继承。 在《工伤保险条例》中，并没有规定第三者侵权后工伤保险与侵权损害赔偿责任的适用关系。但《工伤保险条例》实施后，各地贯彻实施该 2004年第2期。 [11] 参见黄松有主编：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年版，第200－201页。 [12] 王泽鉴 ...
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被告应赔偿原告一次性伤残补助金78 000元（13个月×6000元／月），一次性工伤医疗补助金90 000元（15个月×6000元／月）一次性伤残就业补助金90 000元 。二、就其他费用中，被告是否应予赔偿的问题。依据《工伤保险条例》第一条的规定，工伤保险基金仅仅为是分散用人单位的工伤风险而设立。即 ...
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原告应赔偿被告一次性伤残补助金78 000元（13个月×6000元／月），一次性工伤医疗补助金90 000元（15个月×6000元／月）一次性伤残就业补助金90 000元 。二、就其他费用中，原告是否应予赔偿的问题。依据《工伤保险条例》第一条的规定，工伤保险基金仅仅为是分散用人单位的工伤风险而设立。即 ...
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职工的缴费基数。对于这种情况，一些省市已经有了明确的规定。例如，北京市实施《工伤保险条例》办法第十三条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤 支付的，从工伤保险基金中先行支付”，这为工伤保险待遇先行支付奠定了法律基础，更有利于保护工伤劳动者的合法权益。2010年国务院对《工伤保险条例》进行修订， ...
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补助为每天15元，所以原告住院伙食补助费应以每天10.50元的标准计算；根据工伤保险条例的规定，工伤职工如需护理，需由劳动能力鉴定委员会确认需要护理才可以 对原告应当享受的工伤保险待遇依法予以审理。经审理查明：2009年10月3日15时许，原告在被告承建的甘州区安阳乡五一中心小学教学楼一楼抹灰过程中从 ...
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