十五条第二项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，程新弟应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，该两项待遇以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 九级伤残，新华区一矿收到鉴定结论后未在法定期限内申请重新鉴定，该鉴定已经生效，应予采信。新华区一矿诉称程新弟的伤情不构成九级伤残，不同意支付 ...
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见到。请求：撤销一审判决，改判驳回陈改红劳动争议请求事项。二审庭审中，鑫达公司申请证人马全付出庭作证，马全付证明：“我原来在鑫达公司上班，在车间里干活 改红与鑫达公司存在劳动关系，一审认定鑫达公司应承担陈改红的工伤保险责任并无不当。鑫达公司虽诉称没有见到工伤认定和劳动能力鉴定书，但根据《工伤认定办法》 ...
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，董事长。委托代理人陆某，上海市某律师事务所律师。原告莫某诉被告上海某华服饰有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员 误工费、护理费等各项损失共计46191。另，工伤保险基金已支付原告一次性伤残补助金17352元。2008年7月16日原告申请劳动仲裁，申诉请求：1、解除劳动 ...
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代理人 董彦军，河南董彦军律师事务所律师。原告王金玉、马青竹诉被告濮阳县工商行政管理局工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 王金玉的起诉。后原告向濮阳县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局认为“超过法定时效”决定“不予受理”。原告根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，王红 ...
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上述证据予以确认。根据原、被告的陈述、举证及诉辩意见，本院对本案事实确认如下：2006年12月18日18时40分，原告公司职工索利霞在下班途中由北 的责任给予了民事赔偿，且该判决已产生法律效力。之后，四被告又以工伤保险待遇纠纷申请劳动仲裁，获得抢救费、丧葬费等重复赔偿。当事人的合法权益是应当依法保护的 ...
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为无效合同，三被告作为原告的非法用工主体，没有依法为原告参加工伤保险。为维护原告的合法权益，原告申请仲裁后，方城县劳动争议仲裁委员会下发方劳仲裁字〔2008〕 与李小平签订的承包协议； ⑻医疗费、交通费、鉴定费票据。 被告李华辩称，原告所诉称的事实错误，其理由不能成立。2007年5月20日，李华与郭喜 ...
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委员会鉴定为五级伤残。被告胡春生于2008年5月4日向新野县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解决以下事项：1、解除双方之间的劳动关系；2、被申请人按 国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区 ...
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原告清卫水石墨矿未为被告刘贵平参加工伤保险。本案审理中，被告刘贵平释明其提起劳动争议仲裁时主张的“工伤医疗待遇金”实为住院伙食补助费及护理费。被告 一次性就业补助金38400元(1280元/月×30月)，合计为79360元，以被告刘贵平的申请请求为限处理，为72106元。五、以上二、三、四项费用共计为 ...
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本案处理没有关联性，不予认可，本院认为原告异议理由成立，不予采信。 综合诉辩双方的主张和举证、质证、认证情况，本院确认如下案件事实： 2007年 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2008年10月7日作出了双劳仲案字[2008]第015号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付原告各项工伤保险待遇14880元， ...
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。 原告魏XX诉称，2011年7月29日，原告在被告处工作时被冲床压伤，构成10级伤残。在仲裁过程中，被告称已为原告办理工伤保险，但实际被告 10 级伤残。原告申请仲裁，要求被告支付赔偿金。2012年5月25日，仲裁委员会作出仲裁裁决。现原告诉讼来院，要求终止与被告的劳动关系和工伤保险关系，由被告支付 ...
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