要求被告到劳动局解决问题，但被告没有解决，还停发了原告的工资。但由于原告的申请书和医院诊断证明都交给了被告的人事科长，故原告无法自己向劳动局申请延长停工留薪 和社会保障局确认认定为工伤。6、住院病史总结一份，证明原告的伤情情况和住院治疗情况。7、仲裁裁决书一份，证明已经经过劳动仲裁。被告xx辩称，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_310026.html -了解详情
。6元；一、二审受理费由被上诉人负担。 上诉人在二审期间提供以下证据：1、工伤认定申请书，2、植育河证明，3、植爱英证明，4、均安劳动管理所对 区均安镇祥稳服装漂洗有限公司，本案的被上诉人李悦腾并未作为当事人参与该次劳动仲裁，因此，该仲裁裁决书虽为生效裁决书，但其只能对钱大文及上诉人佛山市顺德区均安镇 ...
//www.110.com/panli/panli_83236.html -了解详情
号402房。原告梁梅兰与被告韶关市北江环境卫生管理所(以下简称北江环卫所)劳动争议纠纷一案，本院2001年9月14日受理后，依法组成合议庭，公开 在内的15名职工集体向韶关市北江区劳动争议仲裁委员会提交了“仲裁申请书”申请仲裁，请求裁决被告依法为原告购买养老、工伤、失业保险和退回克扣原告的奖金4884 ...
//www.110.com/panli/panli_60692.html -了解详情
，山东信义啤酒饮料有限公司职工，现住该公司宿舍区。上诉人霍奎志因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服山东省广饶县人民法院(2002)广民初字第206号民事判决， ，原告应当在60日之内提出仲裁申请。而广饶县劳动争议仲裁委员会于2001年12月才收到原告的仲裁申请书，这已超过了仲裁的时限。原告非由于不可抗力 ...
//www.110.com/panli/panli_38374.html -了解详情
2012年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。 留用“返聘人员”，到对留用人员工资审核、协商确定用工协议版本，以及最后张某参与劳动仲裁的整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
工伤保险，缴费工资标准为2144元/月。 上述事实有仲裁申请书、当事人的陈述、当事人提供的各项证明材料及庭审笔录等证据予以证实。 本委认为：解决劳动 期间护理费10349.25元、医疗费及住院护垫费83764.86元） 二、驳回申请人其他仲裁请求。 当事人如不服本裁决，可在本裁决书送达之日起十五日内， ...
//www.110.com/ziliao/article-501601.html -了解详情
2012年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。 留用“返聘人员”，到对留用人员工资审核、协商确定用工协议版本，以及最后张某参与劳动仲裁的整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
，原告的诉讼请求无事实依据，原告的第九项诉讼请求，在劳动争议仲裁申请书中没有提出，该项请求没有经过仲裁程序，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。被告为证明其抗辩 ，经鉴定，原告的伤残等级为9级，经原告申请，本院委托某劳动能力鉴定委员会对原告的工伤劳动能力进行了鉴定，鉴定结果也为9级。对原告的请求，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_47270136.html -了解详情
劳动合同书；4.劳动争议仲裁申请书；5.舒某某(巡逻电瓶车肇事者)与第三人签订的赔偿协议书。被告的证据材料及依据包括：1.第三人的工伤认定申请书及其身份 主要证据充足，适用法规正确，程序并无不当。本院对原告要求撤销本案被诉工伤认定决定的诉讼主张不予支持。据此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_46648358.html -了解详情
2012年2月23日，袁贞杰向莆田市人力资源和社会保障局递交了工伤认定申请书。 2012年3月20日，莆田市人力资源和社会保障局依法作出莆人社 日，袁贞杰向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求福建省东风建筑工程有限公司赔偿申请人袁贞杰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助和残疾就业补助、停工 ...
//www.110.com/ziliao/article-474739.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务