人员费用按最低工资标准计算每月650元）；裁决长春市某装潢工程有限公司支付给马某住院期间剩余医疗费34,090.69元；支付给马某劳动能力鉴定费162元；支付给马某住院 接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）的通知》规定， ...
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是同一法律关系，故该款应由钢板公司承担，该款应由钢板公司承担；张祥林在治疗工伤期间支付了医疗费5128.4元，也应由钢板公司承担，故钢板公司还应支付张祥林医疗费10128.40元。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。本案中，钢板公司与张祥林一致确认张祥林 ...
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一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 （45天×20元），一次性伤残补助金17724元（12个月×1477元）、一次性工伤医疗补助金17724元（12个月×1477元），一次性伤残就业补助金53172元（36 ...
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元、复印费10元、鉴定费1200元、交通费555.5元、住院伙食补助费3003元、住院期间及评残前的护理费13770.2元、工资6750元、伤残津贴14175元、伤残补助金 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 ...
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月19日原告到淇县桥盟乡天香食品厂上班， 2008年10月17日原告在工作期间受伤。2008年11月20日淇县人事劳动和社会保障局确认原告所受伤害为工伤。 条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 ...
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的上年度职工平均工资为32805元；2009年7月1日至2010年6月30日期间，江阴市适用的上年度职工平均工资为38171元。无锡市人口预期寿命为77.12岁。以上 工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期，应凭职工就诊的签订服务协议的 ...
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款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 6、第31条第3 通知》（沪劳保保发（2000）14号）第1条规定，企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80％。也就是说，病假 ...
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年10月13日出具的证明(2006年卷第32页)，证明原告是在被告处工作期间受伤。第二组：1、2004年12月13日偃师市人民医院CT报告单(2006年卷第36 十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过 ...
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费120元；7、住院伙食费1715元；8、护理费960元。被告某某公司辩称，原告工伤期间，被告公司工资标准均是按照840元/月标准执行，原告的工资应支付9个月 市政府有关规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限 ...
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款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 6、第31条第3 通知》（沪劳保保发（2000）14号）第1条规定，企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80％。也就是说，病假 ...
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