办理社会保险。被告新埠公司辩称：汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确，虽然裁决答辩人支付的赔偿数额较高，答辩人无力承担，但从劳动法律的角度来说， 新埠公司应以汝阳县社保中心出具的数额标准为原告补缴和续缴社会保险金到退休年龄时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤 ...
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审理又重回正轨 没过一周，我接到该院一位庭长的来电，说案件已改由他承办，这意味着我方申请法官回避成功了。 开庭前，这位庭长要求 答复 88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？ 89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准？ 90、2011年度天津市工伤赔偿标准？ 91、2011年度 ...
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8月31日出院。2010年6月3日被告向防城港市港口区人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年6月8日该局作出港区人劳社工认字[2010]12号《工伤认定 月、2月的工资588元、564元，共计1722元），直到田国安达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；三、 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长 工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上 ...
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元，交通费原告要求赔偿2656元。2010年6月3日汝州市人事劳动和社会保障局作出平（汝）工伤认字[2010]035号工伤认定决定书，认定周春香的 工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的 ...
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等级鉴定的异议。原告对其伤残结果应承担一定责任。对仲裁裁决赔偿标准有异议，认为工伤医疗补助金、一次性就业补助金应按照灵宝市2007年度职工平均工资每月 医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上 ...
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0123号《工伤认定决定通知书》，认定被告为工伤。2010年7月21日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为七级，无护理依赖。因原告已为 工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上 ...
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艳美交纳社会保险，致使何艳美在失业后不能享受失业保险待遇，被上诉人应承担赔偿损失责任。赔偿标准为何艳美应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍，经计算为9288 关系的经济补偿金。何况，上诉人是达到退休年龄的人员。因此，上诉人的该诉求不应得到支持。五、上诉人要求答辩人赔偿失业金损失没有依据。首先，因 ...
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出院后就回单位上班，一直上到2008年1月。之后就未上班。2008年4月22日，苟xx向重庆市南岸区劳动和社会保障局申请工伤认定。2008年6月30日， 初次领取伤残津贴的，按15年发放。伤残津贴六级为本人工资的60%。同时，工伤职工距法定退休年龄9年（含9年）以上不足10年（不包含10年）的，按90 ...
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的意见不予采纳，劳动合同书本院予以确认。原告提交的工会证、工伤医疗手册、工伤认定通知书、工伤职工劳动能力鉴定申请表各1份、病历2份、工资存折1份 工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的 ...
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