。第十条 流动人口享有与居住地户籍人口平等的劳动就业权利，依法取得劳动报酬、休息休假，获得劳动安全卫生保护、职业技能培训等，以及接受就业培训、职业介绍 与流出地协调配合的原则，完善协作机制，建立流动人口信息通报制度，实现工作对接，共同做好流动人口服务和管理工作。第二十一条 县级以上人民政府及其人力资源 ...
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市场经济体制的不断完善，市场价格机制发挥对经济资源基础性配置作用，社会阶层结构和利益分配格局的深刻变化，企业劳动关系日渐市场化、契约化、多元化，已经成为 各级劳动关系三方定期协商与会办制度，深入检查劳动合同签约率和缴纳社会保险情况，监督工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的落实。一旦接到劳务派遣工 ...
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104号大冶市、阳新县、各区人民政府，各厂矿企业、院校，市政府各部门：《黄石市集体合同制度实施细则》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二ｏｏ二年九月二十四日 条集体合同包括下列内容：（一）劳动报酬；（二）社会保险和福利；（三）工作时间；（四）休息休假；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育 ...
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的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。 (三)安全生产监督管理部门要加强对 应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证 ...
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为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假规定，对延长工时和增加休息日、法定假日工作的，用人单位必须 ，积极落实女工的生育保险。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。认真贯彻落实《禁止使用童工规定》 ...
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就业服务体系。进一步健全市、县(市、区)、街道(乡镇)、社区(村)四级就业服务工作机构；健全创业指导服务体系，完善市、县(市、区)创业指导服务中心运行 企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额，实行城乡劳动者同工同酬、劳资两利的薪酬制度。认真贯彻落实《江西省 ...
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的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。（三）安全生产监督管理部门要 单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全 ...
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工资水平。逐步建立企业劳动标准披露制度，督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额。实行城乡劳动者同工同酬、 。(三)总结推广阶段(2008年上半年)。各试点地区完成试点任务后，要对试点工作完成情况进行总结，省劳动保障厅会同有关部门对各试点城市进行评估，根据 ...
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标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资 医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点， ...
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开展信贷产品创新，提高对非公有制企业的贷款比重。鼓励商业银行改革中小企业贷款管理制度，按经济社会发展状况，扩大省以下各级银行信贷审批权限，再造信贷审批流程 低于当地最低工资标准，不得拖欠职工工资；尊重和保障职工依法享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付相应的工资 ...
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