对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分 参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 五、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。 六 ...
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。我的损害系原告不履行法定义务造成的，故劳动仲裁部门裁决由原告赔偿我应得的失业保险金并无不当。请求法院依法予以支持。另自原、被告 安置费，原告的做法不违背有关法律的规定。湖北省劳动厅“关于企业裁员职工买断工龄是否享受失业保险救济”的鄂劳函(1998)159号、以及湖北省政府鄂政发(2000)66号 ...
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公司吧我给炒掉了.理由是没有达到他的标准.而且没有签劳动合同.现在我要求公司赔偿我的损失.根据法律用人单位未签劳动合同.从第二个月起应该给与双倍工资..老板也 求大神帮忙啊~现在最恼火的问题是老板说发出去的货物客户说有质量问题.老板要跟我这个员工来算这个损失..我就想请问这个合理么？员工该不该承担这个 ...
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年开始就职于一家日本企业的办事处，08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂，并正式成立了现地法人公司，但是由于公司主要人员都居住在市区（我住在 09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁提出申诉，得到赔偿的成功率有多大？ 3，我参加工作已有1年多，今年元旦开始我应该 ...
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我的情况是这样的，希望得到大家的帮助， 我在一家工厂上班，住在公司的宿舍里，宿舍内部有电脑两台，图书百册有多，其它电脑资料，光盘，生活设备等， 自身的安全措施，加了锁，并锁好了门，门是被撬开入室偷东西的，企业是否有责任赔偿？赔偿多少？ 今天，企业翻出以前发过的通知给我看，通知上有“企业员工宿舍贵重物品 ...
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支付工资至2008年2月份，被告提出12月工资全部扣除，完全违反法律规定，血汗工厂。按照原告工作的年限支付12个月的经济补偿金。（湖北武汉律师吴新平） 失业保险费，导致原告未能依法享受缴费9年的相关失业保险待遇，损失应由被告赔偿。具体来说，即18个月的失业保险金406 x 18=7308元，18个月的 ...
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想问下本人工伤在赔偿方面与厂方达成协议、但厂方讲要1月后给钱、现1月已超几天、去电发现已将我号拉入黑名单.换号去电他讲这几天、这几天拖时间、不知为何、我该怎办?·我原入职时公司为贸易公司\'现在另镇办工厂生产、挂牌已改、若厂方变更名称、法人、对我以后维权是否有影响...
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举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不 ，多出部份是各种的填写，奖金，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六是按正常上班，没有年假，春节放假也没工资，现在不 ...
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工人不来上班了，然后找到社保局说，我们没签合同，要求赔钱，安他们说的要赔双倍工资，那样几乎要10万，我的厂效益不好，一年也就能赚七八万，请问如果我 ，平时我对工人一向客气的不得了，想想真是后悔自己有眼无珠。 又发现此工人之前也有类似情况，去起诉从前的工厂，我是否可以报警处理，告他钻法律空子，恶意诈骗。...
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你好，我弟弟前几天在昆山一家工厂工作中左食指被机器切伤，造成食指第一关节二分之一没有，家人商量回温州治疗，在这里无人照料生活起居。公司这方说昆山有交医疗保险，一定要在上海这里治疗，不然医疗费用、后期治疗赔偿问题等不予跨省报销和处理，如要回温州，公司提出马上搬出公司宿舍。这几个问题是否合理、合法。...
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