吴某代结,金额明确，且吴某均已经分配。吴某和乙某等八人仍有近半工资被拖欠近两年未到手，协调两年未果，乙某等人就以这份证明为证据。把王老板起诉上法庭 以“本系介绍工程给吴某”为由，说吴某才是真正的老板（也拿不出任何证据），叫乙某等几位原告去找吴某要工资。 法官核实的内容却是：1.谁介绍乙某等人去做工的; ...
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时间为每月15号，但是我辞职了后公司在2月低才发放我1月份的工资，3月份发放我2月的工资。为了领导说公司规定这样发，但是，我进公司时并没有告诉我有 提前一个月向公司辞职公司领导批准情况下，公司这样发放工资合不合法，我能不能在2月份把我1月份和2月份的工资拿到手。公司有责任在我离开公司时发放完我的工资 ...
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。在近几个月公司项目不足的情况下，如果按照公司的计算，员工四个月的工资拿到手的，最好的情况是4个月的基本工资。因员工与公司签订的合同上注明了基本工资 有各种计算奖金的制度，在这种情况下，员工能通过劳动仲裁能获得1500的全额工资吗？如果不能的话，还有什么依据能争取员工的利益？请各位律师帮助解答，谢谢！...
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多月了，（6月19到7月30日），我想等8月15号工资拿到手了再提辞职的事情，我试用期是到8月19日，我想15号提出辞职，19号过后就走人不上班了，请问我这样算违法合同吗？ 或者，如果我8月初的时候提出辞职，请问7月的工资要得回来吗？如果公司让我等他们招 ...
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二万，合同总金额为二十五万元，而且合同中约定如果我中途离开公司，公司将不付所有工资。公司违约则没有明确约定。合同中约定每月有两天带薪休假，每月值班十五 时候在公司给我开具的解除劳动合同的协议书上签了字了，那个时候只想着先把工资拿到手，其他的再说。我还能主张加班费和赔偿吗，加班费是一个月按每周44小时算 ...
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到6000元，但6000元内有1800元为绩效工资，如店内的业绩达不到公司目标的一半，绩效工资将一分都拿不到。现公司以经营亏损为由，单方面出通告说 工资为1440元。如公司店面业绩没达到公司定下目标的一半，那绩效工资将一分也没有，最终到手工资只有3360元，而劳动合同上定的薪酬是4500元，那这种情况 ...
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土地所有权人或使用权人的土地部分或全部处于他人土地范围内。 5、炒地皮：对到手土地使用权的转售。以法定最低投入进行开发为前提。涉外房地产经营中外合资、合作及 行了。因为如果开发商未取得《建设用地规划许可证》和《建设工程规划许可证》是拿不到《国有土地使用证》的，未取得上述两个《规划许可证》和《施工许可证 ...
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将五人安排到丰县建委(现为住建局),可是,丰县建委给他们安排的工作只干了不到半年,他们就被迫“下岗”近20年时间,其间,住建局在上级部门的督促下也曾安排 医疗保险和住房公积金却是以泵站名义缴纳的。我们每月500元的低工资还要被扣掉80多元，拿到手只有410多元。据我们了解，现在的养老保险是省统筹，需要 ...
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将五人安排到丰县建委(现为住建局),可是,丰县建委给他们安排的工作只干了不到半年,他们就被迫“下岗”近20年时间,其间,住建局在上级部门的督促下也曾安排 医疗保险和住房公积金却是以泵站名义缴纳的。我们每月500元的低工资还要被扣掉80多元，拿到手只有410多元。据我们了解，现在的养老保险是省统筹，需要 ...
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开一个前提：对于刚刚入岗的应届毕业生来说，零月薪的现象不是很普遍，大家还有的选，是选择一进去就有工资拿的单位，还是选择头几个月甚至半年零月薪的单位，纯粹在于自己的职业方向。果真怀揣着一份职业理想，不在乎头几个月的工资能否到手，那的确是心态灵活的表现。 但是，如果没的选呢？如果毕业生慢慢意识到， ...
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