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促进社会公平、和谐。 四、因“末位淘汰”制引发问题 在某市一企业工作小赵对所在单位“末位淘汰制”进行了投诉。他说,自己工作很努力,也完成了任务 1)劳动者在该单位连续工作满10年;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄 ...
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1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付2倍工资以及对违法解雇责任、辞退经济补偿标准,《劳动合同法》规定既符合我国国情,也与西方国家 来平衡,而在中国,我们无法追寻这样途径。《劳动合同法》试图从法律制度倾向性、法规政策导向性赋予劳动者以维权利器,从而在资强劳弱这一不争 ...
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通过《安全管理制度》规定:“在事故中负主责,驾驶员个人承担赔偿款40%,但最高不超过1万元。”这样,既解决了追偿权问题,也很好地 共同点以外,笔者以为其区别主要体现在以下几个方面: 1.主体资格不同 根据我国劳动法第二条规定,劳动合同主体包括用人单位和劳动者(自然人)。主要指:(1)国内 ...
//www.110.com/ziliao/article-167985.html -了解详情
1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付2倍工资以及对违法解雇责任、辞退经济补偿标准,《劳动合同法》规定既符合我国国情,也与西方国家 来平衡,而在中国,我们无法追寻这样途径。《劳动合同法》试图从法律制度倾向性、法规政策导向性赋予劳动者以维权利器,从而在资强劳弱这一不争 ...
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80年代以后最高法院有关涉及推定制度典权案件批复还有:《最高人民法院关于地主家庭出身能否回赎土改前典当给劳动人民房屋请示复函》(1981年6月 应该了解其他国家法律制度。 不过,一个颇有意思且值得认真思考和讨论问题是,我们是应将典权原原本本作为一种特殊用益物权形式在我国新民法典中 ...
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,在我国现阶段却受到了众多质疑,亟待全面改革和构建。 一我国现行法院调解制度弊端(一)模式错位。我国实行调审合一模式,即调解者与审判者两种角色合一。 也很重视促成双方达成和解。在法官宣布开庭后,法院对案件及争议问题以中立立场作出陈述、解释取证及最终判决机会与风险,从而使双方当事人对法院坦诚 ...
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作用。据此,以探究当事人意志为目的合同解释制度便应运而生,成为法国合同制度最重要组成部分。此时法国民法强调意思主义,法官作用仅在于保证当事人 交易安全为第一要务。我国实行社会主义市场经济体制,因此,以合同作为交易方式在现实生活中大量存在,因此也带来了许多与合同解释有关问题,并引起了立法 ...
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发展。3.民营科技企业知识产权保护现状我国知识产权保护制度建立和完善,对推动民营科技企业发展起到了功不可没作用,绝大多数民营科技企业都是在 有专人负责,提高知识产权保护效率;②建立和完善知识产权内部管理制度。包括知识产权管理制度、保密制度、成果归档制度劳动合同制度等;③加强对科技人员流动 ...
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关系劳动者被非管辖范围内(尤其是外省)用人单位非法招用问题时面临障碍重重。为此,建议我国尽快出台《劳动合同法》,并在立法起草中,突出劳动 劳动违法案件中,要相互配合,杜绝地方保护主义,切实维护用人单位和劳动者双方合法权益,保证劳动合同制度不断巩固和完善。 2、向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动 ...
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损害了农民利益。二、农村土地产权制度问题分析(一)农村土地制度现实问题1、所有权主体虚位。[3]我国《宪法》和《土地管理法》都明确规定了农村土地归农民 学术界争论主要集中在物权说[7]与债权说[8]之间,除上述两种观点外,还包括劳动关系说、物权兼债权说、债权兼物权说、(复合)所有权说、田面权说( ...
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