自营进出口经营权。 第十五条 所学专业属本省需要的外省籍高等院校应届毕业生，自愿来本省接受分配工作的，本省有关部门优先对口安排工作；外省的干部到本省挂职工作的，由挂职单位参照外省标准按月发给生活补贴，其医疗、旅差等费用，视同本省干部对待。 第十六条 企业或实行企业化管理的事业单位聘用外省的副高级职称 ...
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、第三产业、外经外贸、财政金融、城市建设、科学技术和农牧业产业化等方面的领导干部。选派上级机关、企业、高校的高素质人才到旗县和苏木乡镇任职或挂职。依托“博士、硕士服务团”、“支援西部人才工程”等工作，积极争取中央、国家机关下派高素质人才到我区工作。选送优秀中青年干部到中央、国家机关和沿海发达地区挂职 ...
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表另发)进行初步推荐，填报先进工作者推荐表，提交市改善办;市改善领导小组审定;挂职干部先进工作者请市委组织部确定。2、十佳记者(10名)。从参与背街小巷改善工程报道 情况较好，改善后效果明显，市民称赞、领导满意、专家叫好。评比牵头单位：挂职干部组。配合单位：市、区改善办，专家组。2、项目管理奖(设金奖 ...
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”交流。1.支援单位要选派中级专业技术职称以上或高年资的住院医师到受援单位挂职，参与受援单位业务管理，使受援单位各项业务工作管理规范化、制度化。2.支援 。3.各乡镇卫生院院长及医务科长在上任前要到城市二、三级对口支援医疗单位挂职锻炼。在本文件出台前就任的乡镇卫生院院长和医务科长应补充“上挂”锻炼经历 ...
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的专业技术人员。(二)中央驻青单位符合选拔条件的专业技术人员。(三)在青挂职或者专职服务两年以上，符合选拔条件的外省籍专业技术人员。(四)在企事业单位 的专业技术人员。(二)中央驻青单位符合选拔条件的专业技术人员。(三)在青挂职或者专职服务两年以上，符合选拔条件的外省籍专业技术人员。(四)在企事业单位 ...
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问题。(三)实地考察服务锻炼期间“博士服务团”成员的工作、生活和学习情况。(四)协调、安排“博士服务团”成员服务锻炼期满后的考核工作。(五)负责“博士服务团”成员挂职期满后延期、留任等相关工作。(六)跟踪了解“博士服务团”成员回原单位后工作情况。第十四条派出企业职责(一)把好选人关，切实保证选派人员 ...
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轮换。同时，建立教师业务实践制度，有计划地安排专业课教．师到税务部门定期挂职实习。有效利用社会教师资源，从其他院校、政府有关业务部门、企事业单位聘请优秀 建设。结合机构改革，从税校选拔部分中青年教师有计划地安排到国 税部门定期挂职；从国税部门选拔部分德才兼备、具有丰富实践经验的人员到税校轮流任教。选拔 ...
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集体所有制单位工作的，保留其全民所有制职工身份。根据需要可选派科技人员到中小型企业、乡镇和区街企业或区(县)、乡(镇)、村、街道挂职，并按有关规定给予相应报酬。到政府挂职的，要履行法律程序。科研院所、大专院校、企业可面向社会广招人才。 第二十一条 科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位的技术权益、经济 ...
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处罚；(二)违反第七条第(二)项规定，开发企业的专业技术人员和专职会计人员有虚假挂职的，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下罚款，逾期不改的，报原审批 ；(二)违反第七条第(二)项规定，开发企业的专业技术人员和专职会计人员有虚假挂职的，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下罚款，逾期不改的，报原审批 ...
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)大力培养县域经济建设人才。要选派县级后备干部分期分批到发达地区、大中型企业挂职锻炼，对经过锻炼培养的，原则上优先提拔使用；县(市)现职领导干部， 工作分工，有计划地进行定期培训；组织省市机关干部和事业单位人员到县里相关部门挂职或任职，重点承担招商引资、项目开发、工业管理、科技推广和发展农业产业化经营 ...
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