人身损害赔偿解释》对雇员和工作人员是否承担连带责任进行了区别规定，但这种区别的依据何在，《人身损害赔偿解释》的起草者也没有加以充分的说明。[7]而且 应当独立完成某种劳务，并将之一并提交给雇主。显然，这种区别主要在于劳务提供方是否要按照另一方的指示进行工作并接受对方的监督，雇主可以告诉雇员做什么以及 ...
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指代理关系的三方当事人中，由于法定事项的出现，某两方当事人共同向另一方当事人承担连带责任。在《民法通则》以及有关的司法解释中规定了以下几种代理中的连带债务 所要承担的风险比一般债务人要大得多，有时连带债务人的利益损失比一般债务人也要大的多。连带债务是债权人利益的充分维护和债务人负担的明显加重之结合。在 ...
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三十条规定：二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。民法理论和实践，关于共同侵权行为之成立，是否以各行为人间存在意思联络为要件，存在分歧意见。 获得一定比例的分成。本章主要制度设计，基本体现了切实保护患者的合法权益，也要保护医务人员的合法权益，促进医学科学的进步和医药卫生事业的发展的政策目的 ...
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突出，这也为追究虚假荐证责任提供了现实依据。 （二）虚假荐证责任的负担问题 若令荐证者承担虚假荐证的民事、行政及刑事责任，其负担是否过重？令 ，在虚假广告中向消费者推荐商品或者服务，使其合法权益受到损害的，应当依法承担连带责任，但能够证明自己没有过错的除外。 [39]同时，将《食品安全法》第55条修正 ...
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的净资产的限度之内对被分立公司承担连带责任；第三种是以连带责任为原则，但依法定程序满足司法监督和债权人监督的前提下，也可以按参与分立公司间协议来分配 应一律适用2005年《公司法》的规定，不论是否属于企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司的情形。 选择此种无限连带责任模式是有道理的，但笔者认为，从 ...
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承担。现在的主流意见是建筑物的全体使用人承担连带责任。既然是建筑物抛掷物致人损害责任是建筑物责任，那么，就一定要看到目前城市居民住宅或者写字楼都是区分 责任发生原则的区别，其基于建筑物而产生的请求权，也就是合情合理的。2.关于这样分担损失是否与责任自负原则相悖的问题应当明确的是，民法尤其是侵权行为法中 ...
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责任倒闭之后立即重开一家。股份公司募集设立固然要承担高昂的设立费用，即便是发起设立，也因为法律要求较高的资本额和繁杂的程序而成本不菲[50]. （5）有限公司 的约定，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律的规定或者协议的约定负连带责任的，承担连带责任。”根据该条我国对于合伙型联营似乎以 ...
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人身损害赔偿解释》对雇员和工作人员是否承担连带责任进行了区别规定，但这种区别的依据何在，《人身损害赔偿解释》的起草者也没有加以充分的说明。[7]而且 独立完成某种劳务，并将之一并提交给雇主。显然，这种区别主要在于劳务提供方是否要按照另一方的指示进行工作并接受对方的监督，雇主可以告诉雇员“做什么”以及 ...
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、监督权限时，仍然要承担责任。 比较两者可以看出，台湾民法对雇员认定之标准，并未脱离188条立法之文义。选任，监督之有无作为判断雇佣关系是否存在的依据，尚 2）受雇人系执行职务行为。（3）雇主单独承担特殊侵权责任，并非与受雇人承担连带责任。（4）雇主承担无过错责任。（5）受雇人之行为必须符合侵权行为的 ...
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的血液使患者遭受了什么，不管医院如何仔细，也不管导致疾病的物质是如何不可能发现，医院都要承担责任，就像保险公司一样。本案的Fuld法官还认为 2008年7月15日，广州市天河区人民法院判决赔偿金额为350万元，四被告承担连带责任。2008年12月10日，广州市中级人民法院做出维持原判的终审结果。广州市 ...
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