解除合同已按照双倍工资予以了补偿，可对于欠缴本人上交8年的社保、医保、失业保险不予支持。而建议本人向有关行政机关举报。本人已于11月23日向劳动局的劳动 ）可否要求单位按照应缴的20%补偿给本人，2、失业保险未交导致本人不能领取18个月失业金1万多元是否可以支持补偿？3、劳动监察大队老拖着，我该怎么办 ...
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工伤待遇；二、支付经济补偿金、被克扣的加班工资；三、补缴社会保险及支付失业金等其他社会保险待遇。徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会为陈学均出示了收到申诉材料 贾汪区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会在法定期限内未作出是否受理的决定，征求陈学均意见后作出了《不再受理、审理劳动争议案件 ...
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也在该子公司工作。2011年年底，张某妻子产下一子，之后向所在子公司申报领取生育津贴。2012年年初，该子公司按照政府政策将面临停产转型，需要对公司员工进行 ，该主张是可以得到支持的。 即使张某期间没有新的用人单位向其发出招用意向，集团未为其出具终止劳动关系的证明，张某未能享受到的失业金，集团公司也 ...
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，管理模式非常乱，本人想辞职了，我学的专业里有劳动法，我知道可以通过劳动仲裁维护我的权益，但是具体应该怎么做，不是很清楚，还有就是我如果自己提出辞职，辞职后是否可以继续追究公司的责任？如何操作？如果不是我自己辞职，失业金如何领取？谢谢。...
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所得税。本人09年3月份入职，公司直到10年5月份刚上社保（四险一金）。 问题：1、公司是否可以以提前一个月合同到期为由辞退我（不给任 何补偿）？ 2、如果不 基数是以应发工资为准还是以实发工资为准。 3、没上的14个月社会保险可否要求公司以经济补偿？如何补偿？ 4、失业保险金应如何领取？可领几个月？...
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社会保险至2008年6月，2008年6月企业买断下岗，相应补偿及两年失业金已领取。 由于原单位效益问题，员工不需要上班，只保持劳动关系。所以在 劳动关系如何认定？ 2、如果认定事实劳动关系成立，是否可以要求同工同酬？ 3、2008年签订的劳动合同条款是否合法有效？2009年至2010年6月没有续签书面 ...
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公司没有续签，现在2012年7月还在公司上班，我现在想辞职，我的失业金可以领取吗？超过合同期这段时间该怎么办？我的合同期为一年到2010年11月15至2011年11月15号结束合同关系，公司没有续签现在2012年7月还在公司上班我现在想辞职超出这一段时间该怎么办?公司是否给予经济补偿？...
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的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的问题（例如失业金领取等）由个人承担，与公司无关.这种说法合理吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内）办理离职手续，是否我还是公司员工， ...
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购设备各项开支、评估的合法性及合理性予以说明。其主要理由为被上诉人的经营现状是否达到《劳动法》、劳动部《企业经济性裁减人员规定》及山东省鲁劳发(1995)2号 劳动局审查通过，才可以裁员，而本案的事实是烟台市劳动局已经对该裁员行为予以认可，上诉人也已全部领取经济补偿金，办理了失业手续(失业证)，应是对 ...
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。[15] 从以上对不同国家和地区土地征用的概念和损失补偿制度的论述中，可以发现土地征用作为国家公权力对私人土地所有权的侵犯是受到宪法上财产权保障制度 们从96年开始参加A镇的农村社会养老，通过每年缴纳一定的养老保险费，领取每人每月110元的养老金。土地征用后，村民依然保持农村社会养老。直到2002年 ...
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