21日被告与原告办理了交接手续。2008年8月22日原告向被告支付了“辞退职工一次性补偿款29166元”和“8月份津补贴5833.30元”。2008年9月10日被告 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。就被告提出2007年始原、被告双方未签订劳动合同的主张，原告已经向本院提交了双方在2007年1月1日 ...
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：1、原告支付2008年2月至2009年7月期间最低工资差额3,150元、未签订劳动合同的双倍工资11,520元；2、从2009年8月1日起恢复与原告之间 ，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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方式，是众所皆知，但一直没有与我签订劳动合同是公司的问题”等。被告自2006年1月起为原告缴纳了职工住房公积金，2006年7月至2007年6月 起五日内支付原告赫**2008年10月14日至2009年1月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额共计30,000元；三、被告上海**有限公司于判决生效之日起 ...
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日内提供2009年9月至2010年2月期间被告公司发放工资的财务凭证以及职工名册，逾期未提供的将采信原告的意见，但被告并未提供。2010年3月11日， ，故原告要求被告支付2009年10月2日至2010年2月13日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，符合法律规定，本院予以支持。关于工资标准，原告称被告以 ...
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工作服押金300元。以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。本院认为，根据劳动 起十日内支付被告任XX2009年10月1日至2010年1月1日期间未签订劳动合同的二倍工资6075.97元；二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日 ...
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收取工作服押金300元。以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。本院认为，根据劳动 十日内支付被告杨XX2009年10月1日至2010年1月28日期间未签订劳动合同的二倍工资6306元；二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起 ...
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收取工作服押金300元。以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。本院认为，根据劳动 十日内支付被告代XX2009年10月1日至2010年1月28日期间未签订劳动合同的二倍工资6135元；二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起 ...
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2008年5月8日至2008年9月及2008年11月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资人民币40000元（以下币种均为人民币）；2、被告及第三人支付 日15时30分许，其在常和路613号2号楼上海某纺织品公司办公室内办理原职工王某离职手续并发放了相关已结算工资后，让王某在工资表上签字认可，王 ...
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之后直至2009年7月疾病救济费，标准应不低于上海市职工最低工资标准的80%。杜友公司以朱某某不同意签订劳动合同为由认为双方自2008年1月起不再存有劳动关系 ”。审理中，杜友公司向本院申请撤回上诉，同意按原判决执行。本院认为，劳动合同法设立未签订劳动合同的双倍工资罚则，目的是倡导用书面形式固定双方的 ...
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婷公司工作。2008年10月8日，奕婷公司将与王某签订的劳动合同文本交于王某，王某在该合同首页的乙方(职工)一栏中填写了其本人的姓名、身份证 原审法院，请求判令奕婷公司：1、支付2008年10月至2009年8月未签订劳动合同的双倍工资33,000元(3,000元/月×11个月)；2、支付2005年6月 ...
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