完，直接领导签字认可的交接表方可回公司总部办理离职，公司在河南。所以我的离职报告在公司总部没有人再签字。可是上级一直没有委派交接人来办理交接，我打电话催他也一直 我找的新单位同意我上班后可请假，但必须抓紧在原单位办理完离职手续，并在他们这办入职手续占住招聘名额，我现在身体和时间的原因，我想休息几天后 ...
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今年3月10日我被公司裁员，离开时没有办理离职手续，后来挺长时间有事一直没去补办，离职到今天4月28日共一个月零十八天，打电话给人事要工资， 拿不到的，而且没有填入职表当时的经理也没联系我属于沟通不当，而且入职时没有签订任何劳动合同，我也不能怎么样，让我跟当时经理去协商。 她们这样踢皮球，明明裁的我还 ...
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签单。 依照程序，人力资源部门收了我们的辞职申请和交接清单，然后给了我们一张离职手续会签单（标注受控）到表上所列部门签字，其中有个部门非要收取服装 人力资源部门领导说我是业务骨干，必须签竞业禁止承诺书，保证5年内不得从事同业，而且只是承诺，没有任何的经济补偿，我不同意签，人力资源部门就不开离职证明给我 ...
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。协商无果后，我打电话报警请警察协调。警察协调后表示也无能为力，至今未给。 在提前办理离职手续的时候，按谭某要求只有我手里的这张《终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书》上面写了终止、解除日期，其他交予公司的都没有写日期，只签了我的姓名。刚刚给北京区经理钟某打了电话，他就以没 ...
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没有拿到自己应该拿到的合同原件，请问这份合同是否有效？我在7月底因为某些原因离职，合同上说明试用期只要3天提出就行，我也是提前通知项目经理的。在工作交接的 ，离职手续一直没有办完。我想咨询一下，有没有什么法律规定，离职手续的办理时间最长期限是多久？？另外，现在9月份了，我的7月份的工资，还没有发给我， ...
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没有拿到自己应该拿到的合同原件，请问这份合同是否有效？我在7月底因为某些原因离职，合同上说明试用期只要3天提出就行，我也是提前通知项目经理的。在工作交接的 ，离职手续一直没有办完。我想咨询一下，有没有什么法律规定，离职手续的办理时间最长期限是多久？？另外，现在9月份了，我的7月份的工资，还没有发给我， ...
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现我司正式对你进行通知，望接到通知后七日内到公司办理相关的离职手续及档案、社会保险转移手续”。同时，原告向徐先生载明双方劳动合同于2007年8月15日 给自己，且竞聘岗位要么要求有证券从业资格，要么要求有会计从业资格，根本没有适合自己的岗位，而且所有竞聘岗位的工资远远低于本人目前工资，是公司故意设置 ...
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手续。”李某认为，与饭店签订的是为期三年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。饭店根据其制定的《饭店员工 调离手续”。在这种情况下，李某向父母求助，凑齐了1500元，办理了离职手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的 ...
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到时候会不会不承认辞退我一说啊，到时候说我这几天是旷工，我还没有办理任何的离职手续，公司也没有给我辞退报告啊，她说也算是离职员工，因为通知您不要来上班了。这样能算辞退吗，公司没有书面通知，只是嘴上说一下，如果仲裁起来，公司可以不承认的啊，反说我旷工怎么办呢...
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去而是请了事假，他们不批，说事假只能批7天，我当时觉得申请劳动仲裁，并错误的认为离职并不影响我去仲裁并申请50天产假的经济补偿， 所以让我老公去办了离职手续。可是仲裁的时候仲裁庭说我应申请了离职，对我那50天的产假补偿问题并没有做出明确的判决。我想请问下我如果上诉打官司的话 ...
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