二个月，每月工资应按750元标准计算。一次性伤残补助金，每月工资为按750元标准计算12个月。一次性工伤医疗补助金按统筹地区上年度(2008年度)职工平均 元，共计6600元；依据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，原告鹤壁绿色环保公司应当给付被告董志峰一次性工伤医疗补助金18 420元（以统筹 ...
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社会医疗保险中心报销的费用均是由获嘉县第二汽车运输公司领取的；4、河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表一份，证明可照中的伤残等级为九级；5 元÷12个月×16个月）。被告主张一次性工伤医疗补助金为11828元、一次性伤残就业补助金为23656元，未超出法律规定标准，本院予以支持。原告主张伤残鉴定费300元 ...
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当事人当庭陈述，在案佐证。本院认为，因被告的工伤认定于2011年1月1日前完成，关于工伤保险待遇的赔偿标准应适用2003年4月16日公布、2004 ，原告对此亦予以认可，故原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于一次性工伤医疗补助金，依据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定， ...
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工程劳务有限公司及郭保平施工队与被上诉人的劳动关系；2、就被上诉人是否构成工伤、构成伤残及伤残等级重新认定、鉴定；3、假如要上诉人承担责任， 年，故原审按照2007年度焦作地区职工月平均工资标准计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，符合河南省工伤保险条例的规定，河南四建股份有限公司要求按照其 ...
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的时间仍在2009年以内，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，原告韩惠军应当享受的一次性工伤医疗补助金，八级应为10个月； 2008年在岗职工年平均工资26476元的标准，每月应为2206.3元。故原告的一次性工伤医疗补助金为22063元，一次性伤残就业补助金为57364元。另外根据原告被鉴定 ...
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林为此支付劳动能力鉴定费300元。后被告再次以原告为被申请人，就其工伤待遇等事项向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。郑州市劳动争议仲裁委员会认为双方签订 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定， ...
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职工平均工资标准的60?计算，原告构成八级伤残，按10个月计算。六、一次性工伤医疗补助金22063.3元，原告构成八级伤残，依据河南省工伤保险条例 张涛的各项费用。因上诉人无充分证据证明原审判决支付被上诉人张涛医疗费、工伤鉴定费等各项费用125049.6元不符合相关法律规定，故上诉人称原审判决赔偿数额 ...
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，依据被告在聊城住院的实际情况，本院酌定1000元。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准，被告2009年12月在申请劳动仲裁时提出解除劳动关系 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于河南省濮阳市中级人民法院。审判长黄承祥 审判员郝海廷 审判员马文慧 二零一零 ...
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申诉人14个月工资的标准，支付申诉人一次性伤残补助金17388元。三、依据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，裁决被诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金12978元、 以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。据此，被告王坤学的住院伙食补助费为1120元（7元/天×160 ...
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假肢每年需本假肢价值5%的维修保养费用；4、袁晓博假肢赔偿年限参照河南省人均寿命。另查明，2007年孟津县职工月平均工资为1507.08元。本院 津县最低工资标准（550元/月）计算一次性伤残补助金，不违背相关法律规定，予以支持，应为8800元。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原告袁晓 ...
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