重要岗位的地位和作用，合理拉开其与一般岗位的工资差距。（六）企业确因生产经营困难和经济效益下降，足额支付职工工资有困难，确需降低工资时，应按 聘用的经营管理人员。企业管理领导班子其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入。没有进行规范的公司制改造的企业，如其经营者是通过市场 ...
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．社会支援等。三、指挥机构、职责及分工１．指挥机构企业成立化学事故应急救援“指挥领导小组”，由厂长、有关副厂长及生产、安全、设备、保卫、卫生、 预案”，做好应急救援的各项准备工作，对全厂职工进行经常性的应急救援常识教育，落实岗位责任制和各项规章制度。同时还应建立以下相应制度：１．值班制度。建立２４小时 ...
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由财政部统一制定并公布。省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，中共中央直属机关事务管理局、国务院机关事务管理局、铁道部、中国人民武装警察 会计从业资格管理机构办理注册登记。（2）离岗备案。持证人员离开会计工作岗位超过6个月的，应当填写注册登记表，并持会计从业资格证书，向原 ...
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的岗位规范要求，分级确定培训目标和培训方式，制定实施计划和具体措施。 第七条 岗位培训应从生产实际出发，按职施教，使培训对象学以致用，熟练掌握其所在岗位应 并纳入各县(区)经济合同责任书和厂长(经理)的任期目标责任内。 第十六条 各单位应在定编、定员的基础上，按规定明确职责，制定岗位规范。 第十七条 ...
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残疾职工要安排适合其生理、心理特点的劳动岗位，为其提供必要的劳动条件和劳动保护措施。第六章 劳动保护教育第三十条 厂长、经理应按国家规定接受有关部门组织 技术原因造成的职业病的调查处理；(六)法律、法规、规章规定的其他职责。第四十七条 在生产劳动过程中发生伤亡事故的调查处理，按《企业职工伤亡事故报告和 ...
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三）企、事业单位的基本职责：１．企、事业单位的厂长（经理）对本单位的劳动保护工作负全面责任，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、 ５．对从事尘毒作业的职工定期进行体格检查，对患有职业病的职工应及时调离原工作岗位并做好治疗工作。６．主持重伤死亡事故的调查，贯彻“三不放过”（原因不清不放过 ...
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，及时排除影响质量的因素，确保产品符合技术标准。第四条 企业的产品质量由厂长全面负责，要建立健全以质量责任制为中心的经济责任制，明确各部门和各类人员在 报告、审核报告、质量成本报告等材料。第二章 组织机构与职责第九条 组织机构建材机械企业应按其生产规模的大小，结合企业实际情况设立质量管理、质量检验及 ...
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原则，切实做好如下防范工作：(一)企业各级领导和广大职工要履行自己的职责，严格执行岗位责任制及各项规章制度，精心维护，科学检修，防止事故的发生。(二)加强 ，及时进行现场分析，查出原因规律，总结经验教训，与此同时，积极组织抢修尽快恢复生产。第九章教育和培训第四十条各级中药主管部门在所属中医药院、校内 ...
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各有关部门要严格履行监督管理职责，进一步完善对从事有毒有害作业企业主体资格登记、税收征管、劳动用工监察、危险化学品监管、胶粘剂生产经营许可、职业卫生监督等环节 设备不足，气温较高；厂方未向职工提供相应的职业卫生用品；有毒有害作业岗位未设置警示标识。该厂还存在其它有害物质超标问题。同时厂方违反《劳动法》 ...
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直接行为人违反使别人不要犯过失的监督注意义务的过失。例如，作为上级人员的工厂厂长由于疏于对现场工作人员的适当指挥、监督，致使工作人员疏忽大意，违反操作，引起 煤矿后，任命被告人尚知国担任矿长助理，主持煤矿全面工作，行使矿长职责，被告人李守耕担任生产副矿长兼调度室主任，被告人李启新担任技术副矿长兼安全科 ...
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