律师你好 本人是做销售工作 产假刚刚休完但是在期间生病脑供血不足常常晕倒不能再胜任高强度站立工作 现在哺乳期间 公司不单方面解除合同 如果不能上班只能自动辞职 这样的话我就不能申请失业金补偿 怎么解决 如果我不到岗公司会开除我吗...
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，2月份有半个月是没有发我工资，我说提起仲裁，后来发了3月，4月的， 但是产假期间，3-4月我也帮公司工作，赚了1万美金， 到今天5月15号来算，我是 ？在哪里提起劳动仲裁？ 万分感谢！ 余小姐另外，公司是2013年4月才给我买的医保社保，我是2014年2月生的小孩，这样社保局是否会发产假工资，谢谢！...
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我已经在公司工作近四年，现在还在休产假，法定假期是到七月底的，现在公司以合同期满为由要求我办理辞退手续，请问合法吗？我可以申请到多少合法补偿？谢谢...
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等一系列工作。今年2月20日开学后，学校给我排了课程，因此没休完产假我就去上班了，所以基本上我同其他的同事一样完成了自已的工作。我上个月提交了生育津贴的申请，现在已经批了下来打给了学校。我问过人事我是否能拿到生育津贴，人事以学校给我发了工资为由不发生育津贴 ...
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怀孕期间上海生产公司搬去无锡，现产假结束后，公司以没有产能及岗位为由，要求协商解约，但补偿项目中连合同约定的13薪都拒绝赔偿，补偿项目不明确，期间多次找人事经理咨询协商，均以忙为由不与面谈，也多次找公司工会帮忙，均无果现一直被安排在公司会议室等待一月有余，可否申请劳动仲裁？...
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我是晚婚晚育的，现在单位就只给了10天的陪产假？这样做合法吗？这种做法是否可以申请劳动仲裁？...
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您好!我是苏州某外资企业销售.产假期间,公司没有任何通知,就扣除了每个月的销售津贴(大致1200多),请问这是否违法.另外,我司规定最高销售津贴为500元,但因为 ...
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我是2013年9月分娩，合同在13年8月到期，现在我还在产假中，14年1月6日被公司告知终止劳动合同，且13年12月工资没发放，4金也没缴纳…申请仲裁的话能得到什么补偿？...
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我是晚婚晚育，而且是剖腹产，但是公司只给98天产假，公司算是违法吗？可以去申请劳动仲裁吗？...
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有个朋友是会计，她休完产假后没回公司交接工作，直接递交辞职申请。可是老板不同意她辞职，也不想把生育金给她。她该怎么办？...
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