我是退休工人，事实劳动关系已建立3年，退休返聘是法律允许的，被告应该签订聘用合同，不签合同是被告的责任，原审按劳动法第16条把被告的错误强加于原告的判决是 工作3小时，按小时计酬。若有不便，双方都可以随时通知对方终止用工。对此，杨守成并无异议。临时雇佣期间，我单位按约定已经足额支付了劳动报酬，而且二次 ...
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，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与郑伟东终止劳动关系时，已提前书面通知郑伟东，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理 等证据在卷佐证。 原审法院认为，1992年1月，郑伟东与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方已形成 ...
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月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同 在卷佐证。 原审法院认为，1993年5月，李培红与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年 ...
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月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同 在卷佐证。 原审法院认为，1987年5月，王占文与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年 ...
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，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与樊景全终止劳动关系时，已提前书面通知樊景全，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理 等证据在卷佐证。 原审法院认为，1995年1月，樊景全与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订 ...
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，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张洪伟终止劳动关系时，已提前书面通知张洪伟，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理 等证据在卷佐证。 原审法院认为，1994年4月，张洪伟与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订 ...
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石油集团有限责任公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同 证据在卷佐证。 原审法院认为，1996年3月，赵春雨与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方未 ...
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月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同 等证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年3月，张雷与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未 ...
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，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与郑伟东终止劳动关系时，已提前书面通知郑伟东，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理 等证据在卷佐证。 原审法院认为，1992年1月，郑伟东与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方已形成 ...
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，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与黄宝东终止劳动关系时，已提前书面通知黄宝东，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理 ，黄宝东到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时 ...
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