举证义务 我们常说：打官司就是打证据，同样，用人单位运用录用条件与劳动者解除劳动合同时，也负有相应的举证义务。即： 1）用人单位必须证明其已 在试用期内就对劳动者进行录用条件考核, 能够证明劳动者不符合录用条件而与其解除劳动合同的,必须在试用期结束前将解除通知送达劳动者。 3、试用期的考核 试用期考核 ...
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） 广东开野律师事务所是以提供经济法律服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。1、本所是2008年度“参与福田区领导接访先进律师事务所”，本所经常性 单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。 约定条款目前，绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多，而约定条款签订的质量有待于提高。 ...
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） 广东开野律师事务所是以提供经济法律服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。1、本所是2008年度“参与福田区领导接访先进律师事务所”，本所经常性 工交回养老保险费的决定。根据劳动部办公厅《关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况（即一、企业行政为职工只办理了招工录用或调动手续 ...
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）广东开野律师事务所是以提供经济法律服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。1、本所是2008年度“参与福田区领导接访先进律师事务所”，本所经常性 无法履行的部分，企业与职工应协商变更相关内容。2、岗位发生变化应变更劳动合同劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》(劳 ...
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）广东开野律师事务所是以提供经济法律服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。1、本所是2008年度“参与福田区领导接访先进律师事务所”，本所经常性 四条的几种行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算，主要包括以下情形：(一)采取迫使劳动者辞职后重新签订 ...
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） 广东开野律师事务所是以提供经济法律服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。1、本所是2008年度“参与福田区领导接访先进律师事务所”，本所 对此我们认为，首先股东的变化不能成为劳动者以客观情况发生变化要求用人单位解除劳动合同，支付经济补偿金的理由。否则，对于上市公司的员工来说，即可以股票 ...
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的立法开始的。1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，是新中国第一部综合性的社会保险法规，也是建国后40多年我国企业职工实行社会保险制度的基本法律依据。 从事其他职业的一系列优惠政策。这些规定，既不是劳动法的内容，也不是劳动合同的内容，就是特殊历史条件下的特殊政策。一般来讲，这种特殊政策都是 ...
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是法律服务，而不得从事法律服务以外的经营活动。[1] 二、律师法律顾问属于综合性法律服务人员《律师法》第29条规定：“律师担任法律顾问的，应当按照约定为 标准和方法、支付方式和支付时间一般通过法律顾问合同来约定，而单位内设法律顾问则是按照劳动合同或聘用合同的约定领取薪水，一般不再另行收取法律顾问服务 ...
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。7.完善社会保险经办管理体制和工作机制，提升社会保障经办机构的能力。推动建立综合性的社会保障管理体系，积极推进社会保障经办大厅项目建设，实现“五险合一”业务 以上。规范签约行为，避免采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同。完善劳动合同条款，严格依法订立，提高劳动合同的履约率，将违约事件控制在5%以内。研究 ...
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与用人单位进行平等自愿地协商，以劳动力给付的有偿使用为标的，以合同的方式进行的。根据双方签订的劳动合同，用人单位有劳动力的使用权，有法定或约定的劳动管理权 基准化调整与微观层次上的合同化调整相结合的多层次，综合性的社会化调整模式。比如，劳资双方在订立劳动合同时，既要体现双方的真实意愿，又要遵守国家相关 ...
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