示了该制度，故该制度已经实际生效。小佳也已经实际收到并确认知晓员工手册的内容。其次，小佳主要有以下严重违纪行为：1、考勤记录显示：7月9日下午至 中的法律风险。在工作中，我们也发现，很多劳动纠纷，实际上企业很冤枉，但是苦于管理和工作的疏忽，没有保全相关证据，最后只能败诉。所以，这就要求公司人事在平时的 ...
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工时制度岗位上工作的，应当事先与劳动者协商一致，并制定科学合理的劳动定额、工时考勤、休息休假、薪酬支付等办法，确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 规定是对《审批办法》的完善，从程序上完善了退出机制，有利于对特殊工时制度的有效管理和监督，是一大亮点。 第十六条【救济渠道】企业对审批机关作出 ...
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卡，反映王某某有多次迟到、早退及旷工的情况，王某某表示公司履行考勤制度并不严格；3、嘉德公司提供其他公司对王某某的投诉材料，证明王 .39元，符合法律规定，应予准许。据此判决：一、王某某要求嘉德置地管理(上海)有限公司支付解除劳动关系的经济补偿金人民币51,962元及50%额外赔偿金人民币25,981 ...
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以下公式计算日工资额＝_______________。第三十条公司考勤实行指纹打卡管理，由人力资源部每月对员工的考勤情况进行汇总统计在考勤扣款中体现。第三十一条公司员工 最低限时，按本市低保基数为其办理保险。 九、附则第四十五条本制度经公司总经理办公会讨论通过报董事会审批，自颁布之日起执行。第四十六条 ...
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，及时将有关会议的参加人员、开会时间、地点等具体要求通知到位。（二）会议考勤程序1．会前15分钟，会议主办科室责任人开始在会议室组织与会人员签到。2．与会 情况进行总结，在经济责任制考核中予以体现。四、工作规定（一）管理规定1．严格会议请假制度，应参加会议人员因特殊原因不能到会，经主持会议领导或主办 ...
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名称。（四）企业向外报送的会计报表的具体格式和编制说明，由本制度规定；企业内部管理需要的会计报表可以自行规定。企业会计报表应当报送当地财政机关、开户银行、 医药费、福利补助、退休费等，不在本科目核算。二、企业应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工资标准、工资等级等，编制“工资单”（亦称工资结算单、 ...
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每位党员在接受教育的同时，也接受党性的锻炼。2、考勤与考试(1)考勤办法。培训班建立签到与点名相结合的考勤办法，培训期间，学员原则上不得请假，如遇特殊 ，开展批评与自我批评。严格党的组织生活，是党章规定的一项重要组织制度，是加强党员教育、管理、监督的一项有力措施，是统一党员意志，加强基层党组织建设的 ...
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，实现增产节约，提高经济效益。（二）参加讨论和拟定各项消耗定额及费用指标，根据班组考勤员、记录员、材料员提供的有关资料，核算班组的实际生产耗费。（三）及时 不得消极、敷衍，更不能刁难、阻挠。 第六十六条企业在成本管理上应建立健全内部审计、稽核制度，对成本的计划安排、实际开支和报表数据等进行复查核实，以 ...
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证据交换时确认早班有半小时的午餐时间，但在庭审时对此予以否认。被告提供的考勤记录的真实性，原告予以确认。根据该记录反映，存在原告上早班只打两次或 日，上海市卢湾区劳动和社会保障局向被告出具《企业实行其他工作时间制度的批复》,载明同意被告处服务员、餐厅管理人员等实行以季为周期的综合计算工时工作制。王某（ ...
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深中法2006（88）】 第二十五条第2款规定“劳动者主张加班工资，有关劳动者考勤情况的举证责任由用人单位负担；用人单位不能就加班具体时间举证的，应 中，因此，用人单位在今后劳动用工过程中须更加注重依法管理、依法用工；更加注意规范化操作，进一步完善规章制度和考评制度；树立牢固的“细节决定成败”的意识！...
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