经济补偿金。徐某不服，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付提前解除合同的经济补偿金和50%的额外经济补偿金。仲裁委员会支持了徐某的仲裁请求。 评析： 根据《 情况下，提前解除合同应负的法律责任。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 ...
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故请求判令：1、被告支付原告生活费、养老保险费、医疗保险费、住房公积金、经济补偿金等共计34259.08元。2、被告负担诉讼费。原告举证材料有：1、 合同决定书复印件一份，原件已交给上街区劳动仲裁委员会。被告辩称，第一，原告要求支付从2003年7月至2008年12月的生活费12920元，没有法律依据。 ...
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自己怠于将其社保关系从原单位转出造成，原告以被告未为其参保要求支付经济补偿金无法律依据。请求驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明，郭某于2010 转出。2011年2月23日，郭某向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2010年10月20日至2011年1月30日期间因未签订书面劳动 ...
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法院判决：1、解除原、被告双方的劳动关系；2、判令被告支付原告经济补偿金11776元（4个月X2944元）。同时查明，被告在原告单位工作期间 元/月。依照相关法律规定，被告理应支付原告的经济补偿金2944元/月x4.5个月=13248元。但原告自愿要求支付2944元/月x4个月=11776元,是原告对 ...
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劳动者同意可以延迟但不能超过15天支付工资，也就说超过45天属于拖欠工资，可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经 隔了2月，这是否也算是拖欠工资，能否要求经济补偿呢？如果能要求经济补偿，我是否可以要求在职期间工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年 ...
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。2011年4月18日，原告邓某向巴南仲裁委申请仲裁，要求被告某公司支付经济补偿金2304元、质保金2000元、生育卫生费2520元、高温费15000元 期满的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者 ...
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工作，亦未支付原告工资、奖金等，被告实际已单方解除了劳动合同关系。要求被告支付经济补偿金38400元。被告江北某某公司辩称，我司于2010年4月1日与原告 日出具函件，载明本委于2011年8月9日收到申请人赖某某与某某公司因经济补偿、医疗补助费、劳动报酬等劳动争议而提及的仲裁申请书，现本委正在审查是否 ...
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的所得。陆某要求以应发工资计算，并且住房补贴、手机通讯费报销款均应计算在内，是没有法律依据的。 【律师提示】 (1)对经济补偿金的计算基数的 月工资的。 【法律依据】 《劳动合同法》第47条 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5,11条 《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...
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写信投诉公司。此时，我觉得被骗了。 现请问：1.公司以如此方式拒绝支付我经济补偿金和工资，是否得当？我应该怎么举证才能在调解或者仲裁时带来有利？证据全无 上对职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请调解或仲裁要求公司支付我经济补偿金？ 4.并加以我写辞职报告时由于公司已经在我写之前知道我写信之 ...
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着用人单位出具的解除劳动合同通知书，到劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁开庭前，用人单位两次找到我们面谈，希望调解解决纠纷 给劳动者造成不利影响，我及时制止并反驳了用人单位的观点。提出用人单位支付经济补偿3万元，3万元汇入马某银行帐户后，我们再去劳动行政部门撤回仲裁 ...
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