单位因经营问题欲歇业，现于员工协商解除合同，表示只支付相关的经济补偿（一年一个月，一个月代通知金等），但员工仍有问题不清，烦请各位 来计算购买合同，合理吗？两者有关系吗？ 2、公司招聘时承诺的基本工资是2000，可是签订合同时却是800（最低工资），当时不签就走人，统一要求是当地最低工资。后面缴纳保险 ...
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在最新的劳动法中，如果一名女工到达退休年龄，与公司签订的合同是2015年到期，但公司提前与其解除合同，那么该女工在合同未到期这段时间能得到哪些补偿？合同到期后能否享受退休待遇？...
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我们在一家公司工作快5年了，合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同，并且没有任何补偿，只是说给一张什么工龄证明，这合法吗？...
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公司领导于2012年10月25日口头通知我办理工作移交手续,11月6日发出解聘通知书,说是经双方协商同意解除合同,只补回一年一个月的基本工资给我,但本人认为,公司从来都没有和我商量,只是单方与我解除合同,我没签字.11月21日又打电话给我,叫我回来上班,公司这样做是否合法?我又应该如何做?...
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在同一家用工单位上班，已在同一家用工单位上班11年之久，单位也于2001年买了保险的。现在公司已2011年12月30日合同到期为由，要与我终止劳动合同，请问这样公司是否属于违法解除合同。经济补偿如何计算。我可以要求续签无固定期劳动合同吗？...
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2011年四月初进入公司，6月份转正，现在十月份欲和我解除合同，社保之类也办了！如果公司无故解除我该要那些补偿？工资情况3000左右，我大概能拿到多少？谢谢解答！...
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租房合同是一年，房租是半年付，房子是空房。到了半年，房东要提前解除合同，我不同意，房东要坚持终止合同，我向房东索取双倍返还押金（押金是1000元）并要求补偿因再次搬家导致的损失，因为家具是搬进空房后新买的。...
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我在公司试用3个月，签的却是一年的合同，签一年合同不是最多试用一个月吗，公司要与我解除合同，我是否可以要回试用中两个月的 保险钱。谢谢。...
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本人在怀孕一个半月被公司炒，合同还没到期，像我这种情况，如果公司一定要解除合同，按劳动法应得到怎么赔法或补偿...
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我应聘时填写虚假的工作经历。因公司和我签合同时违法，我要和公司解除合同，会影响公司对我的补偿吗？...
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