1.员工在试用期间辞职,员工要付厂服费吗?厂服是西装的要600-700元的 2.员工在试用期间,公司要求签"入厂须知"中提到试用期间除公司觉得员工不合适,公司可以辞退除外,员工在试用期内不得辞工,否则要扣工资的20%-30%工资合理吗,合法吗?请给予回复谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2132174.html -了解详情
，叫我先在工地上打工，我干了20几天，干不动了，就没干了，辞职后我去拿工资他说等到月底，我等了靠近两个月，后来我去拿工资，他们说30元 说这不是合同，你们上面不是写的告知书啊，他们说是合同，上面写的大概意思是员工在试用期内自己离职什么的，根据劳动法规定，只发放30元一天，社保一切费用还要我自己来承担， ...
//www.110.com/ask/question-1405327.html -了解详情
好是做收银的，后来还让我接下仓库。由于经常加班，没有下班时间，我在试用期内提出了辞职。他们要求我办好交接手续，清点完酒水才可以走。我来的时候没有人跟我交接 清单，说是他们盘点差了的酒水，要我进行赔偿。我需要赔偿吗？还有我在进入该酒店也交了押金，现在他们的意思是工资结完了，该赔的都要赔。我才干了半个月， ...
//www.110.com/ask/question-741698.html -了解详情
现在走，扣7天工资。我才做了20多天，在法定试用期内，怎么能扣工资，底薪1600，加班费没按劳动法的1.5倍，才10块，周末才12块，我问老员工，他们都 问了律师，说是要去邮局写辞职信快递到公司，然后等3天，保留证件，3天后再不给辞职，就去劳动局申请仲裁。 还有什么细节，希望各位律师能多多指点。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1506072.html -了解详情
我是一名大学生，我骗老板说我是做长工的，入职时老板说最少要做三个月，一个月试用期，如果不够三个月辞工就没有工资，这样行的吗？我在试用期内辞工可以的吗、如果老板不给工资我可以采取哪些法律手段维护自己的利益，...
//www.110.com/ask/question-1165486.html -了解详情
我在公司试用期内做了7天，不想干了，没签劳动合同。能拿到工资吗？因为我应聘的时候是应聘会计助理，但是到了公司是做业务，我适应不了想辞职...
//www.110.com/ask/question-1050159.html -了解详情
两人以上同时提出辞职的他就扣发全部的款项。现在有三个人都辞职了，那我们能拿到工资吗？他在修改规章制度之前（7月4号）有跟我们说过以后要上晚班到12点，我们当时给他的反应是不行的，然后第二天就开了个会说制定了新的规章制度其中有一项就是一个月内两个以后同时辞职的就扣发全部的款项。...
//www.110.com/ask/question-539672.html -了解详情
3个月，并且当时我说了试用期内是双方选择，没有签劳动合同，结果国庆马上就来了，放了8天假，10月10号发放了上月的工资，现在是18号，我提出辞职，经理同意了，后来回到家财务打电话过来说国庆放假那段时间的工资就没有，请问这合法吗？我该怎么维护自己的权益 我的QQ 215008215 ...
//www.110.com/ask/question-68032.html -了解详情
，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 三、 工资待遇 甲方每月向乙方支付工资人民币 元。 四、 聘用合同的变更、终止、解除 聘用合同依法签订 本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度 ...
//www.110.com/ask/question-2998166.html -了解详情
我是4月29号去某公司上班，约定试用期三个月，工资每月10号发，5月10号没发之前那十天的工资，也算是押了12天的工资，我8月14号 我押的12天工资和7月份整个月的工资吗，或者要求赔偿？我看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。 ...
//www.110.com/ask/question-1882004.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务