在公司三个月的试用期期间签了一份劳动协议，但是现在三个月过了，协议也失效了，公司一直不提签合同的事情，也不给我们上保险，我每周的业绩都做够了，但是现在不给按当初定的制度给我们发放奖金，扣了很多，公司还说爱要不要，我想走仲裁，请问需要什么资料，有没有胜算呢？...
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都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不 是不是过了5天我就可以自动离职？可公司不肯开离职证明和转社保的证明怎么办？如果公司迟迟不肯办理我的辞职手续，还是固执说已经提前了我的试用期，公司是不 ...
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如果我没有签试用期的合同，而且上班没打卡，因为公司没设打卡的！没有工资条，只有贴在墙上的考勤表而且是我上班很久以后才打出来的一个考勤表 职时间跟离职时间不知道有没有用！ 就只有这些不知道那一个有用？可能全部都没用！可是我该怎么办呢？讨回的金额是1800，不知道受不受理？ 我想问一下试用期口头说了辞职过 ...
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进这家公司的时候什么合同都没有签，口头说，试用期为一个月，我做了两周就打电话向人事部辞职了，因为家里有人进医院，需要照顾。当时人事部说要跟老板商量。过 我啊，她说她也没办法，要老板批，也不知道老板什么时候能批。请问这种情况我该怎么办啊？看她的语气都是能拖多久就拖多久的了。这家公司也挺有规模的，怎么这样 ...
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我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我 ...
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我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我 ...
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我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我 ...
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满勤 总之说了一大堆 而且过了一个月的试用期之后要求给签劳动合同 说是不给签 所有人都没有签 去公司的时候也没有学习过公司的规章制度 休息室 办公室也没有张贴 说 因为乱扣钱原来就有投诉的 都管不了 人家就说没有这个领导这个人 我想请问下我这种情况怎么办？公司还押了我一个月的工资 害怕要不回来 怎么办 ...
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找他赔偿合理吗、我们能赔到多少，合同上写的是公司变动有权力调动岗位，现在我们不去他叫我们签离职申请，我们多没有签。可是太突然了，不是要提早一个月 ，其他员工没有过试用期的直接走人了，公司现在给我们一张类似工作人员变动的纸，要我们签字，我们还没有签字。找他们谈了什么也没有补偿。你说我们怎么办。如果仲裁胜 ...
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离职了，直到现在，我提出签合同补交8，9，10三个月保险，但是公司现在以我之前有离职倾向，财务拿出口头承诺，提出“离职试用期”一个月一词和我自己没有及时上交交保险所需资料 转正，让我十月十五号转正，并且让我在十一月一号签合同交保险，我不同意，公司也不同意给我补交并且不给补贴前三个月的保险，我该怎么办呢...
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