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劳动合同法草案审议过程中,三审议稿规定:连续订立固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立固定期限劳动合同。对此,有些常委委员认为 用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 ...
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劳动合同法》规定,连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形发生,再续订劳动合同,应当订立固定期限劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合 是否限制用人单位的自主权? 根据上述(第18条)规定,用人单位在与劳动者签订一固定期限劳动合同,再次签订固定期限劳动合同时,就意味着下一只要 ...
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争议,总结一下主要是对签订次数和单位选择权的争议。根据《劳动合同法》的规定,连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-225149.html -了解详情
在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-534292.html -了解详情
该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-508363.html -了解详情
该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-507401.html -了解详情
在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未 ...
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用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-461162.html -了解详情
用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-380707.html -了解详情
在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系, ...
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