称，2010年5月24日，原、被告签订一份劳动合同，合同约定被告担任原告802公交线公共汽车驾驶员岗位工作。2010年11月27日，被告指使他人将 ，决定对被告作出开除处理，同时罚款5 000元。经过原告核实，被告在合同期间曾先后驾驶802路342#和186#公交车，被告驾驶的车辆每日营运收入比其他 ...
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于1993年6月起即在圳峰公司从事出租车驾驶员工作，此后至1999年1月15日期间尽管其并未与圳峰公司签订劳动合同，而是先后签订了融资租赁合同 春节、国际劳动节及国庆{7期间应当依法安排劳动者休假，圳峰公司内部施行的免除驾驶员上述节假日管理费的制度即是该单位执行法定休假制度的方式，鉴于1999年国务院 ...
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邬中贤、王明先、孙少云因与被上诉人信阳市运输集团有限责任公司潢川客运公司劳动争议纠纷一案，不服潢川县人民法院（2010）潢民初字第26-35号民事判决，向本院提出 除黄庭友是汽车维修工外，其余九原告均为汽车驾驶员。李祥友等十原告与劳动服务公司签订了《劳动合同》，期限为一年，但未到人事部门办理招工手续， ...
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被告也清楚世羽公司法定代表人吴×的诈骗行为。原告认为，被告与用人单位采取聘用驾驶员租用大客车的手法作挡箭牌，欺诈聘用人员的钱财，骗取押金和中介费，故请求法院判 其介绍求职人员到用人单位面试合格，签订劳动合同后，介绍即算成功，收取合理的中介费，与法不悖。世羽公司委托其招聘驾驶员，并提供了相应的营业执照和 ...
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，队长。委托代理人陈××。第三人邵××。原告孙×红与被告上海市虹口区运输公司第二汽车队劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法追加杨×富、柏××、杨×然为本案共同原告参加 工作中遇车祸身亡，杨×春虽然没有与被告签订劳动合同，但杨×春受雇于第三人和被告，被告对第三人聘用驾驶员行为对外是一种授权行为，第三人是以 ...
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奖惩等管理制度。第二十七条道路运输经营者应当与雇佣的道路运输驾驶员签订书面劳动合同，并依法缴纳工伤、医疗、养老、失业、生育等社会保险费。第二 运输管理机构、交通行政执法机构的工作人员弄虚作假，徇私舞弊、滥用职权侵害道路运输驾驶员及经营者合法权益的，由所在单位或者上级有关部门给予行政处分；构成犯罪的， ...
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被告未向原告支付加班工资。2009年8月14日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁委员会未在规定的期限内作出仲裁裁决，原告遂 驾驶员属可实行不定时工作制的人员，现被告处的驾驶员岗位亦被批准实行不定时工作制；原、被告签订的劳动合同中约定了原告的工作时间实行不定时工作制，原告 ...
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原告董新华，男，1955年11月11日生，汉族，江西省玉山县人，汽车驾驶员，家住玉山县冰溪镇小东门276号，身份证号码362323195511110015。原告吴剑，男 月前进公司的人都是有口头约定的，②2008年6月份以后进公司驾驶员都与公司签订了劳动合同，其本质上与之前的口头约定都是一致的，也都是 ...
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从原告和车主之间签订的营运车辆合资合营合同书中可以看出，双方实际上是挂靠关系。从合同约定的权利义务看，车辆的购置费用由车主承担，由其经营管理，独立核算， 客车中双方的权利义务。被告与原告未签订有劳动合同，事实上被告的工资待遇都是由车主徐一支付。被告是车主雇请的驾驶员，只是由原告管理培训，所以，被告向 ...
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的情况开展了专项执法检查，并取得明显成效。大部分用人单位依法与出租车驾驶员签订了劳动合同，参加了社会保险。但在具体办理社会保险过程中，个别用人单位违反国家 一年)个人应缴社会保险费或者将应由单位和个人共同缴纳的社会保险费用转由驾驶员个人全部缴纳。对此违法行为，我局已责令相关用人单位整改。为了进一步规范 ...
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