个大外包公司，外包人员到移动公司上班的。现在问题出现了，我于今年2月提出要离职，南京公司说要走离职流程，同时又扣发我1月份的工资(本该在2月份发放的)， 不发给劳务代理公司，劳务代理公司就不发给我），我给南京公司和劳务代理公司的回复都是拒绝接受这样的要求，我的底线是至少把拖欠的工资发了我才会去办理离职 ...
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协议是工资愿意付到我产假结束，社保和公积金继续缴纳到我生为止。 可是我现在面临的问题是： 1：社保在2012年12月已经停止缴纳。这样我生育津贴受到影响。 月到次年7月份的工资已经用现金的方式给了我3万元整，工资是每月税后3000元） 关于合同的问题，没有签署，因为单位里所有办公室职工都没有签署，因为 ...
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帐说已经给现金了。如果不是你怎么会签名呢。我这几天股东的通话已录音。里面是有她们没有打款给我的证明。 3.现在是股东找各种理由:出纳摔伤(真的是 两人保管.又我没有交接清楚.等理由拒绝支付.我11\12月份工资都没付。办公室职员的工资到现在仍未付11月份的工资。 4.公司没给我签合同。也没有给我买社保 ...
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我是东营市东营职业学院的学生，今年3月份的时候找到一份兼职，给东营葩菲特艺校中心做一名代课老师，教架子鼓。当时我们说好是20节课一节工资， 。后来我和他说我这要回家休息 部想在这教课了 但是一直到现在她都不给我开工资 告诉我如果你的手卡的厉害 必须去东营胜利油田中心医院看病，想要工资就要开出各三甲医院 ...
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在公司上班，没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍工资还有别的补偿。听说劳动监察 和 劳动仲裁都管，我该怎么处理？我去咨询过律师 ，他 说肯定能赢。我不知道是不是真的。。 1 我有工作证 2 4月份到9月份的工资卡 的工资 3 2月 3月 10月和11月发的现金...
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范围内开展田野问卷调查工作。田野问卷调查先后进行过两次，第一次是从2006年3月份至7月份间；第二次是从2007年4份至6份间。我们将10000份问卷 如果不能很好地解决，包括交叉询问规则在内的很多制度设计，都不能够实现。{3}如果证人不出庭，既无法在法庭上进行交叉询问，也导致辩护制度名存实亡。证人 ...
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问在职的同事，说公司是给我按自动离职了把工资扣了。 如果说3月份的话，我一天班没上是不该给我工资。但是1月31日和2月整个月我一天没差的在上班，包括两个老职员病了请假一两个星期只有我们俩新人艰难的在那里顶着还生着病，我也没请假。2月份的工资就应该被扣了吗？ 现在我还在老家，没去公司呢。...
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在2008年4月份的稿子中删除的。这个删除是没有道理的，应当继续规定。立法者的考虑是，在现实中就是采取自助行为的也是没有问题的，不写问题也 没有规定责任能力，就无法判断监护人究竟在何种情况下才应当承担侵权责任。 大多数专家都予以反对。主要的理由是我国现在尽管没有规定责任能力，因而使确定监护人责任的理由 ...
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号）应当发我2011年12月份的工资及提成的，但是公司1月18号那天发工资只给我发了工资没有发提成，后来我打电话过去问，他们说公司现在没有钱，提成要下 想咨询一下他们这样做是否合理，而且如果我到了3月5号自动离职的话我能否收到我的提成及2月份的工资呢？而且我设计的橱柜也已经安装完了，只有几个单还有一些 ...
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九月二十三号，公司代表人员和我进行了调解，表示三十日之在会给我。可是，近段时间，公司效益很不好，一直是亏损状态，很多分公司突然关闭导致很多员工的工资都拿不到。公司帐户上几乎没钱。现在十月份了连八月份的工资都没发。员工们人心慌慌总担心老板会跑路，一夜之间全部关闭， ...
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