培养与国(境)外培训相结合、政府组织与用人单位自办相结合的多层次、开放型综合培养体系。加大继续教育力度,研究制定《山东省专业技术人员继续教育条例》 经单位同意,可不办理正式调动手续,受聘到其他企事业单位工作,并以合同形式约定与用人单位的权利、义务。改革人事档案管理制度,探索建立社会化的公共档案管理服务 ...
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其工作岗位是合理的,而成工厂已经进行培训,恢复工作岗位已经不可能,于是裁定驳回小马的仲裁申请。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者 。 三:调岗调薪处理不当的法律后果 《劳动合同法》第29条规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第30条第1款规定:用人单位 ...
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劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动 答案。 《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期 ...
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资格证书的人员必须组织参加相关机构的培训考核,合格后持证派遣上岗。第十三条 劳务派遣组织通过与用人单位签订《劳务派遣协议》约定双方的权利和义务。《劳务派遣 已办理了失业登记的大中专(技校)毕业生。第四条 见习单位招募1、参与应招条件。用人单位管理规范,并能提供技术、管理等预备就业工作岗位。2、见习单位 ...
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:(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;(三)待业的大中专毕业生;(四) 原单位未签订合同,或订有合同而合同中没有培训、引进费用补偿约定的,按国家人事部规定办理。国家另有规定的,从其规定。 第三十六条人才流动 ...
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劳动争议,被告向南宁市劳动争议仲裁委员会提起申诉,请求:1、原告支付被告培训违约金13553元;2、退回被告预支的项目提成款7000元;3、赔偿被告 人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期 ...
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、劳动者支付违约金 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期 以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付 ...
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引进人才需求目录,经省委人才工作领导小组审核后发布;2.符合条件的人才与用人单位进行对接洽谈。鼓励国际知名猎头公司和人才中介机构来闽开展业务,加强 评审确认其专业技术资格。(十六)产业人才高地创新团队领军人才享受省内相当条件人员同等医疗待遇,所需医疗资金通过现行医疗保障制度解决,不足部分由用人单位按照 ...
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,由引进人才与用人单位商定人事劳动服务关系。第四条对引进人才给予住房补助,标准为:来漳工作的两院院士为25万元,用人单位聘任为正高级专业技术职务的 部门不得收取政府规定以外的任何费用。第十三条用人单位应积极支持并为高层次人才继续教育创造必要条件,需出境接受培训、参加学术交流、从事经贸活动等,有关部门应 ...
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,用人机关应向聘任制公务员支付经济补偿:(一)用人单位向聘任制公务员提出解除聘任合同,并与聘任制公务员协商一致解除聘任合同的;(二)因本办法第二十二条 支付赔偿金。第三十一条用人机关为聘任制公务员提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与其订立协议,约定服务期,但约定的服务期不得超过聘任合同期限 ...
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