后续治疗费30000元；12、为彭某某办理2000年1月后的养老保险、医疗保险、失业保险的缴纳手续。二、2011年1月7日长沙市岳麓区劳动争议仲裁 、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金如何确定；六、劳动能力鉴定费、后续治疗费鉴定费、交通费、彭某某自行垫付的住院 ...
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关系，在与新公司原告寅生公司签订《劳动合同书》时，也未注明经济补偿金如何享受和处理”、 “2006年被告李瑞山与新公司原告寅生公司签订了为期三年 李瑞山的“基本养老保险个人账户单”、 “养老、失业保险缴费明白卡”，载明：一拖集团有限公司建机厂、建筑机械实业公司、洛阳一拖寅生工贸有限公司分别缴纳了李瑞山 ...
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养老保险费）超过1993年度养老保险统筹金核定数15％部分的数额为407802.26元，但1995年3月前的凭证中未反映职工个人缴纳的数额； 三、住院费及 争议；? 这一争议主要源于当事人对租赁协议第二条第6项的理解差异，即如何理解双方关于职工住院医疗费每人每年在2000元以内由保经邦承担，超出部分由 ...
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，养老待遇数额的确定同样是准确的。 第三个层次，针对原告的诉讼请求，法院如何认定并且作出判决。 依据上述的分析，被告市社保局作出的具体行政行为事实清楚，适用 简称五险，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费。工伤保险 ...
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焦点三、被告应支付原告因解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金如何计算？ 原告认为被告未按法律规定为原告缴纳法定社会保险、未足额支付加班工资，引起原告解除劳动关系，被告应 、第八十二条、第九十一条，《浙江省职工基本养老保险条例》第九条、第十条，《浙江省失业保险条例》第二十三条、第二十四条、第四十七条 ...
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”成员自主择业，与用人单位签订一年以上劳动合同的，无论用人单位的性质、工种如何，均可享受岗位补贴。第六条 对吸纳安置就业困难人员的用工单位实行奖励政策 当地在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按12%、医疗保险按3%、失业保险按1%补贴。属于参保者个人应缴纳的基本养老、医疗、失业三项保险费用，仍由 ...
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确认。4.关于卢树喜在南宁市邕宁医药有限公司个人缴交部分的社会养老保险费及陈庆爱缴纳的社会养老保险费应如何分割的问题。《最高人民法院关于适用若干问题的 另外，上诉人于2000年7月在中国人寿保险公司邕宁支公司购买了一份鸿寿养老保险，交费到2010年7月份，投保人是上诉人，被保险人是被上诉人。2011年 ...
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、被告鑫达公司出具的原告工伤待遇处理意见一份，证实工伤津贴等待遇45688元单位负责解决，养老保险等待遇按规定执行。4、被告鑫达公司出具的原告工伤保险待遇申请表 文军的协议一份，证明鑫达公司付给王文军十三个月工资1950元并缴纳养老保险金，其个人部分由王文军承担，今后王文军不得再以任何理由要其他待遇。 ...
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。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 根据湖南省颁布的《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》，假肢费和假手皮费如何支付没有明确规定，一审判决予以一次性支付，有利于简化手续，故一审判决一次性予以支付 ...
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，养老待遇数额的确定同样是准确的。第三个层次，针对原告的诉讼请求，法院如何认定并且作出判决。依据上述的分析，被告市社保局作出的具体行政行为事实清楚，适用 简称“五险”，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费。工伤保险 ...
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