规定来分配举证责任明显缺乏事实依据,属适用法律错误。本案中,被上诉人由于个人原因向公司提出辞职后,要求公司出具一份离职证明以便后来的再就业需要,上诉人 由被上诉人来完成的。在公司与广大员工签订劳动合同的情况下,及在被上诉人完全可以通过在公司的格式文本上签字再加盖公章即可完成其本人劳动合同签订程序的情况 ...
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上述规定,应向被告支付违约金50万元。2010年11月,原告因家庭原因向被告提出辞职,被告以不为原告办理离职手续相逼,强令原告签署了《关于执行保密 问题的通知》规定,经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。某某公司错误纳税申报导致税务部门对本不应纳税的竞业限制补偿金进行征缴 ...
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上述规定,应向被告支付违约金50万元。2010年11月,原告因家庭原因向被告提出辞职,被告以不为原告办理离职手续相逼,强令原告签署了《关于执行保密协议 夏某某竞业限制经济补偿金的同时代扣了夏某某的个人所得税。夏某某认为某某公司没有足额支付竞业限制补偿金,可以不受竞业限制协议的约束,其理由是根据财政部 ...
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提成或利润提成办法支付给个人的工资属于劳动者应当获得的劳动报酬的范围。被上诉人赵某诉请的业务提成属于劳动报酬的范围。被上诉人提出辞职申请经上诉人同意后 或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 ...
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变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。 领导成员因工作严重失误、 领导职务。 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。 第八十三条 公务员有下列情形之一的 ...
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管理和风险预防 1)员工辞职管理 ●员工辞职也可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2)协商解除劳动合同 ●谁提出解除?谁证明 ●怎么签解除 对单位有很多好处,可同时对单位也有很多弊端。对此种关系,劳动者可以随时要求终止,同时由于没有书面合同,单位同时也无法证明两者之间的具体的 ...
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同时,东航江苏公司可以按照有关规定、协议向钱国荣收取各类违约、赔偿费用。2005年11月17日,钱国荣以东航江苏公司拖欠其加班费为由书面提出辞职,要求解除 请求,应予支持。钱国荣的飞行记录本和航空人员健康记录本虽记载的是钱国荣个人情况,但不应与劳动关系档案一并转移,应按相关规定办理。劳动者和用人单位 ...
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工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、 辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。第八十三条公务员有下列情形之一的, ...
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〔代表名额〕县级人民代表大会的代表名额基数为一百二十名,每五千人可以增加一名代表,但代表总名额不得超过四百五十名。乡级人民代表大会的 向本级人民代表大会常务委员会书面提出辞职,乡级人民代表大会代表可以向本级人民代表大会书面提出辞职。县级人民代表大会常务委员会接受辞职,须经常务委员会组成人员的过半数通过 ...
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〔代表名额〕县级人民代表大会的代表名额基数为一百二十名,每五千人可以增加一名代表,但代表总名额不得超过四百五十名。乡级人民代表大会的 向本级人民代表大会常务委员会书面提出辞职,乡级人民代表大会代表可以向本级人民代表大会书面提出辞职。县级人民代表大会常务委员会接受辞职,须经常务委员会组成人员的过半数通过 ...
//www.110.com/fagui/law_382194.html -
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