发国家，在出现合同法、公司法、票据法等典型私法的同时，产品质量法、消费者权益保护法、劳动法、环境法等社会法也诞生了。国家的退位使某些传统的公域一部分成为私域 以政府为主体的公共领域。社会领域则界于两者之间。其次，以上各类三元分析框架中，是以团体社会为特征来理解社会领域的。认为社会领域的主要活动主体是非 ...
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经过初步分析，我们认为今年代表提出的议案，前期工作更为扎实，调查研究更加深入，分析论证比较充分，议案质量有明显提高。大会之前，代表们积极参加集中视察、专题调研和 修改劳动法的议案（第209号）； 96、郭成志等30名代表：关于修改劳动法的议案（第309号）； 97、尹广军等31名代表：关于制定对外劳务 ...
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。可以说，集体劳动关系的和谐是整个社会和谐的基石。 二、我国集体劳动关系现状分析 1．对我国劳动关系的总体评价 关于我国目前劳动关系总的状况，政府有关部门的评价是 规制落后与个别劳动关系的法律规制。例如，《劳动法》中关于劳动合同的条款不仅条目多，内容也比较具体。同时，《劳动合同法（草案）》也即将出台。 ...
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存在着民事法的、劳动法的，甚至包括行政法、刑法或诉讼法自身的证明责任规范，各个法域内的证明责任属性也不相同。但就民事实体法和民事诉讼中的证明责任而言，普 法院地法的适用从而间接排除外国法的适用。但通过前文的分析可知，晚近以来，无论是大陆法系还是英美法系，均已普遍将证明责任识别为实体问题，并适用实体法律 ...
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运行效率，还可能降低竞争力和创造力。决策效率低下是团体的固有缺陷。有的学者在比较欧洲和美国的经济差异后指出，欧洲团体主义本身就是一个矛盾的集合体，它是 发生利益冲突时，立法者也难以针对实体权利义务做出直接、公允的判断。我国劳动法规定用人单位应当参与工会组织的集体合同谈判，而没有规定集体合同的具体内容； ...
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运行效率，还可能降低竞争力和创造力。决策效率低下是团体的固有缺陷。有的学者在比较欧洲和美国的经济差异后指出，欧洲团体主义本身就是一个矛盾的集合体，它是 发生利益冲突时，立法者也难以针对实体权利义务做出直接、公允的判断。我国劳动法规定用人单位应当参与工会组织的集体合同谈判，而没有规定集体合同的具体内容； ...
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中的任何一方在经济发展中都有举足轻重的作用，公司以营利为目的唯一目标是在确保劳动者的合法权益的前提下而成立的营利理念，我国《劳动法》第76条规定： 写进了法律，但这种对自然人的道德要求远远无法与公司作为独立法人的商业道德相比较，后者影响更为深远，甚至决定和左右着职工的职业道德。公司作为法人，具有独立的 ...
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往往是几口人或是几代人挤在狭窄、阴暗、潮湿的房间或棚户中。这样会产生一系列问题：一是难以保证充分的休息和身心的放松；二 芳宁，中国劳动法和社会保障法研讨会综述[J].西北政法学 院学报，2003. [10] 朱力.失业下岗问题的特征、难点、突破[J].南京社会科学，2003. [11] [美]丹尼尔贝 ...
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共同根源的民法中逐渐分离出仅适用特定人的其他部门法，诸如商法，海商法等[4]；另一种观点主张提升到市场经济基本法的地位来对待。如徐学鹿教授分析了将商法 集合名词和一系列商事法律规范总称的商法，不宜作为特别法来对待，这正如刑法、劳动法不作为民法的特殊法对待一样。 其次，从商法发展的本性来看，特别法说遮蔽 ...
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、中止和转让制度等。比较而言，我国目前劳动法对职业稳定的保护处于较低的水平。正在征求意见的《劳动合同法实施条例（草案）》中有关试用期、劳动合同解除条件 职业稳定保护的低水平。为此，本文期望通过对保护职业稳定的相关法律保障制度的分析，来为完善我国相关立法提供有价值的参考依据。 一、劳动合同期限：劳动关系 ...
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