提高部分,暂时予以保留,今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革,按照原聘岗位套改岗位工资和 元。(三)增加退职生活费标准。按国务院国发(1978)104号文件规定办理退职手续的人员,每月增加160元退职生活费。(四)有关问题的处理意见。1.原是军队转业 ...
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年龄距法定退休年龄在2年以内的,原则上不再聘任领导职务,只办理职员身份聘用,安排适当工作,原工资待遇保留至退休;如本人愿意的,可办理提前退休。 获聘者成为职员。 三、关于试点单位现有人员签订聘用合同和原劳动合同的处理根据省委办公厅粤办发(2001)9号文件的规定,事业单位职工在2002年之前,全部重新 ...
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人事制度改革的意见》[甘政办发(1998)17号]和省人事厅、省编委《关于开展事业单位改革试点工作的通知》[甘人通(2005)48号]精神,结合我市实际,经 、组织考察、决定聘任(任命)和签订聘用合同等程序;确定工资、津贴、奖金分配办法;安置未聘人员,建立监督制度。试点单位要制定改革时间进度表,对实施 ...
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招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式,推行任 前“公示制”。 12、卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制。要以深化职称改革、推行执业资格制度为切入点,实行从业准入 、辞聘制度。卫生事业单位要通过建立解聘、辞聘制度,使单位能按照规定的程序解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘,畅通人员出口,增加用人制 ...
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工作人员考核制度,根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,制定本办法。第二条考核必须坚持客观、公正的原则,实行领导考核与群众评议相 做出突出贡献。合格:品德、能力、知识、业绩表现较好,并能够履行聘用(劳动)合同规定的各项义务和岗位工作要求,全面完成工作任务。基本合格:品德、 ...
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依靠职代会实行民主管理和民主监督,建立有效的监督保障机制。实行产权制度改革的试点单位,经批准可探索试行理事会(董事会)决策制、监事会监管制等新型管理制度。要严格执行 、辞聘制度。卫生事业单位要通过建立解聘、辞聘制度,使单位能按照规定的程序解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘,畅通人员出口,增加用人制度 ...
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的监督。第二章招聘范围、条件及程序四、公开招聘应当面向社会,凡具备下列条件的人员均可报名应聘:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;( 人事行政部门备案,并办理进人手续。十五、用人单位与受聘人员应在平等自愿、协商一致的基础上,签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期。试用期包括在正式聘用 ...
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小组负责招聘的具体实施工作。招聘工作小组一般由人事、纪检(监察)等相关部门的人员组成,也可吸收有关专家及职工代表参加。 第四章考试与考核 十、公开招聘 行政部门备案,并办理进人手续。十五、用人单位与受聘人员应在平等自愿、协商一致的基础上,签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期。试用期包括在正式聘用 ...
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在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的,按照有关 出现违法违纪情形的,处分期满,经原处分决定单位批准后解除处分。 事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。受处分 ...
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在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的,按照有关 出现违法违纪情形的,处分期满,经原处分决定单位批准后解除处分。 事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。受处分 ...
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