、检查；（五）承办有关生育保险的其他事宜。 第三章实施范围和对象第十一条本市市区内国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等 在职职工、退休退职人员，灵活就业人员（以下简称职工）及职工未就业且生育保险制度未覆盖的配偶（以下简称职工配偶），均列为本市市区城镇职工生育保险的实施对象 ...
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办法（试行）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日附件一：环境保护部机关人事 补助标准按国家和部有关规定执行。第八十九条 实行年休假制度。工作年限满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天 ...
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协调劳动关系的基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动 扶持政策，促进失业人员再就业。(十一)工伤保险处负责本市企业职工和机关、事业单位人员工(公)伤保险(以下简称工伤保险)工作；贯彻国家工伤保险的法律、法规 ...
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保收提成中支付的奖金。（5）增收节支奖。从行政经费节余中开支的机关、事业单位的奖励工资。（6）安全奖（无事故奖）。各种行车安全无事故奖金 劳动生产率。 第31条铁路工业企业综合换算产品产量及劳动生产率统计为适应工资分配改制度改革，满足对铁路工业企业加强管理的需要，决定设立铁路工业企业产品项目和折算系数 ...
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的一个重要组成部分。根据国家统计局《劳动综合统计报表制度》、劳动部《劳动统计报表制度》、人事部《机关、事业单位工作人员工资统计报表》，结合铁路具体情况而建立 政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例 ...
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职业技能鉴定机构的评估、工人技术考核委员会及行业技师考评委员会的评估工作，交由事业单位或社会中介组织承担。３．取消审批私营企业、个体工商户用工簿和招用 协调劳动关系的基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动 ...
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的原则，实现国家、地方、企业和个人分担费用。对无力承担本单位职工培训任务的中、小企业、事业单位，劳动部门可按国家规定收取职工教育经费，用于组织联合办学，或 休假的法规纳入了法律规定，对延长工作时间作了限定，并新规定了带薪年休假制度。这些规定为规范安全生产和劳动保护的行为，保护劳动者在劳动过程中的安全与 ...
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定时工作制员工的劳动定额，建立健全考勤制度，规范劳动用工，保障员工休息权。 用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假日工作的，按《深圳市员工工资 计算工时工作制申请： （一） 中央、各省、自治区、直辖市驻深单位； （二） 市属党政机关、事业单位； （三） 市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统 ...
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施行，该法的颁布实施，对于促进劳动资源的市场配置，规范劳动关系，完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益发挥了重要作用，同时 基准方面的内容纳入了调整范围，如工作时间、休息休假、社会保险等。此外，《劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定，事业单位实行聘用制的工作人员与本单位 ...
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钥匙，这里的劳动法律保护机制包括安全卫生制度、最低工资制度、工时和休假制度、工会与集体协商制度、劳动争议处理制度等方面。如果没有劳动者的身份，就 字面含义，劳动者就是所有与企业或者个体经济组织形成了劳动关系的劳动者，以及所有与国家机关、事业单位、社会团体建立了劳动合同关系的劳动者。 然而，通过界定用人 ...
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