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改革方案》(以下简称《改革方案》)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《若干问题 、直辖市人民政府批准后,再结合各校的实际情况,分别下达不同的编制、教学人员的结构比例和人数限额。各校要根据这些要求,核定编制,定编定员,明确 ...
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前,其经济收入可以留用顶抵一部分经费预算。(二)对有经济收入的全额预算管理事业单位,应由主管部门会同财政部门核定其收入分成比例。(三)对有经济收入的 会同财政部门核定。(六)对有经济收入的事业单位,在一九八五年进行工资改革的,按照国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案,增加工资所需要的经费,由单位 ...
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制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合技工学校的实际情况和特点,提出如下实施方案:一、技工学校教职工实行以职务工资为主要内容的结构工资制(一)职务名称1.教学人员。文化、技术理论课教师按高级讲师、讲师、助理讲师、教员的职务分列。生产 ...
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工资制度改革方案》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》中关于建立艰苦边远地区津贴的规定,现对实行艰苦边远地区津贴制定如下实施办法: 一、艰苦边远地区津贴的 给各有关省、自治区。各有关省、自治区将新增津贴指标与经国家批准的工资区类别补贴、地区生活费补贴、高原地区临时补贴和地区性津贴等总额合并使用,制定 ...
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制度改革,实行了以职务工资为主要内容的结构工资制。为了合理地处理国家行政机关工作人员的升级、升职奖励和降级、降职、撤职、开除留用察看处分等有关 人员的奖惩暂行规定》和中共中央、国务院《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》的原则精神,特制定本办法。一、升级奖励。按照国人(1982)2号 ...
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制度改革,实行了以职务工资为主要内容的结构工资制。为了合理地处理国家行政机关工作人员的升级、升职奖励和降级、降职、撤职、开除留用察看处分等有关问题 人员的奖惩暂行规定》和中共中央、国务院《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》的原则精神,特制定本办法。一、升级奖励。按照国人〔1982〕 ...
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人民保险(集团)公司(以下简称中保集团)系统工作人员年度考核工作,根据《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发〔1993〕79号) 分公司在报送集团公司人事部的同时,抄送隶属的子公司。副省级省会城市分公司的年度考核工作,由所在省分公司统一安排。十四、本暂行规定由中国人民保险(集团 ...
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单位收入项目明细表》中的“免税收入”。二、有关扣除项目(一)事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的,按照规定的工资标准在税前扣除,超过规定工资标准发放 性捐赠,以及非公益、救济性捐赠。(七)各种赞助支出。(八)对附属单位补助支出。(九)与取得应税收入无关的其他各项支出。四、纳税人在计算应 ...
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的,可以按现行工资额就近套级。(例如,省优秀运动队某教练,现行标准工资为教练员四级129元,加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各5元后, 按中共中央、国务院中发(1985)9号文件《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)19号《关于 ...
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六月四日《中共中央、国务院关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》下发以后,一些在京的人民团体等组织要求明确机构的级别,以便按相应的职务确定 级别问题的几点意见》的规定办理。即:“除了已经明确为相当于中央部一级单位的人民团体外,其余的和以后成立的人民团体,不再确定他们相当于党政机关的哪 ...
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