乡级及以上机关(含依照、参照公务员管理的机构)招录公务员计划和各级机关、事业单位招用工勤人员计划,由各县(市)、区和市直各部门按规定程序报市人事局审核并报 坚决予以纠正,并依据省、市工资基金管理规定给予相应的处罚和处理。(二)严格执行工资统发制度,进一步做好工资统发工作各级各部门要严格执行省财政厅、省 ...
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的工作特点,确需兼任的,须按人事管理权限审批,并严格控制。53.尚未实行聘用制度的高等学校,应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 。54.各级政府人事行政部门、高等学校主管部门和高等学校要根据国家有关规定,使现有在册的正式工作人员,按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。各地区、各 ...
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3)条第二条铁路事业单位收入管理原则一、在保质保量完成铁路事业计划和工作任务的前提下,铁路事业单位,应在国家法规和政策规定的范围内,充分 后的纯收入计算。对难以计算组织收入所耗费的实际成本(费用)的,如人员经费、设备耗损和其他不可分费用等,可按实现收入的一定比例(20 图式3表二全额预算管理 单位 单位 单位 ...
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事业单位的机构编制执行情况进行监督检查。第二十六条机构编制管理机关工作人员在事业单位机构编制管理中滥用职权、徇私舞弊或者有其他失职、渎职行为的,应依法给予 ;(四)擅自超职数配备领导干部;(五)擅自使用或超过核定的编制使用工作人员;(六)违反本办法规定权限和程序审批机构编制。第五章附则第二十八条本办法 ...
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财务资产管理行为,根据国家有关法律法规和财务会计制度的规定,结合科技部事业单位的实际情况,制定本办法。第二条各单位负责人应加强对本单位财务会计工作的领导 并向部党组报告转让或撤并原因、债权债务处理结果、资产或产权收入处置方案以及人员安置情况等,部党组审议同意后,及时办理企业变动产权登记或注销产权登记等 ...
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年二月二十三日加强行政事业单位财务会计管理工作若干规定为了规范我市行政事业单位的财务会计管理行为,维护财经纪律,加强廉政建设,保障行政事业单位工作任务的完成, 财务制度报送同级财政和审计部门备案。应单独或综合设置内部审计机构和审计人员,内部审计机构每年必须进行1次以上内部审计,审计报告应报同级财政和 ...
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的实施意见为认真贯彻落实全省机构编制工作会议精神和财政供养人员总量控制目标,进一步有效控制全市机关、事业单位人员增长,减轻财政压力,规范人员入口管理,建设精干高效的 ,采取欺骗手段擅自支取工资的,必须坚决予以纠正,并依据省、市工资基金管理规定给予相应的处罚和处理。(二)严格执行工资统发制度,进一步做好 ...
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合理、有效、节约使用,根据国家国有资产管理局、财政部《行政事业单位国有资产管理办法》等有关规定,结合工作实际,制定本办法。关联法规:国务院部委规章(1) 管理的经验或建议。第二十七条 部直属事业单位国有资产管理机构,应当确定专职人员负责国有资产统计报告工作,做到按时上报,内容完整、数据准确、文字精炼。 ...
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规定。第三条本规定所称职员是指按规定程序聘用在事业单位的行政管理职位和专业技术职位工作的人员。事业单位从事后勤服务的工勤人员的聘用不适用本 、国务院特殊津贴获得者、省以上有突出贡献专家称号获得者、被国家人事部列为特殊人才的人员、本专业省部级奖项获得者(集体项目须为主要完成人)、省部级以上综合性荣誉称号 ...
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的有关精神,为使部机关、行政附属单位和直属事业单位的机构编制管理工作逐步实现科学化、法规化,特制定本规定。第二条 机构编制工作,必须贯彻精简、统一、效能的原则 低于60%,实验编制的比例不得高于20%。第十二条 部属其他事业单位及行政附属单位的人员结构比例,由部根据其职责任务和发展的要求审查确定。第四 ...
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