合同。第二十条民事行为能力受到限制或确有特殊原因，在册不在岗的原固定制身份职工，经有关部门鉴证或证明，可以缓签聘用合同。第二十一条原固定制身份 交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业单位工资制度，也可由聘用单位在核定的工资总额内，根据国家和省市有关规定自主确定 ...
//www.110.com/fagui/law_328901.html -了解详情
合同。第二十条 民事行为能力受到限制或确有特殊原因，在册不在岗的原固定制身份职工，经有关部门鉴证或证明，可以缓签聘用合同。第二十一条 原固定制 机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业单位工资制度，也可由聘用单位在核定的工资总额内，根据国家和省市有关规定自主确定。 ...
//www.110.com/fagui/law_292888.html -了解详情
，不计入月缴费基数；月平均工资低于上年度全市(城镇经济单位在岗)职工月平均工资60%的，按60%核定月缴费基数。4．机关事业单位当年新增临时聘用人员，以其 本市户口，且在社会保险经办机构受理时未达到国家法定退休年龄的，可凭其居民身份证、户口簿及与机关事业单位建立或形成劳动关系和终止或解除劳动关系的原始 ...
//www.110.com/fagui/law_287629.html -了解详情
如受聘人员提出订立无固定期限聘用合同 ， 聘用单位应当与其签订 ； 但聘期不得超过受聘人员法定的退休年龄。 ? 转业到事业单位的军官 ， 本人要求签订无固定期限聘用 方式 ， 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位订立合同的 ， 聘用单位应给其 3 个月的自行流动期 ， 逾期仍拒绝 ...
//www.110.com/fagui/law_287436.html -了解详情
单位)工伤保险工作的主管部门，其所属的机关事业单位社会保险中心(以下简称保险中心)是机关事业单位工伤保险的经办机构，具体负责工伤保险金的筹集、给付等日常管理服务工作 有困难的，可离岗休养，按月发给全市上年度职工月人均工资70％的伤残抚恤金，直至达到退休条件时，办理退休。第二十四条工作人员因工死亡的(含 ...
//www.110.com/fagui/law_180878.html -了解详情
3个不同等级的，应当按月发给护理费，其标准分别为市机关事业单位上年度月平均工资的50%、40%或者30%。同时建立伤残护理依赖程度的定期复查制度， 日组织鉴定专家组进行鉴定和我委评议，根据《重庆市机关事业单位工伤管理暂行办法》和中华人民共和国国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，其鉴定结论 ...
//www.110.com/fagui/law_136872.html -了解详情
共济基金支付，具体标准为：(一)丧葬费：上年度本市事业单位职员月平均档案工资的6倍；(二)一次性抚恤金：退休前死亡的，为本人生前10个月的档案工资 月的基本养老金。第十一条 鼓励自收自支的事业单位按照国家和本市有关规定建立职员年金。第十二条 职员按照《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》的规定参加医疗保险 ...
//www.110.com/fagui/law_238542.html -了解详情
30日。从2001年1月1日起，这四家单位职工不再参照执行事业单位工资制度。在职人员符合提前退休条件的(2000年6月30日前，工作年限满20年， )064号文规定，其养老金按市政府3号令标准重新计算后由社保机构发放，其退休人员现有由机关社保机构支付，退休费高于按3号令标准计发的部分由企业自筹经费给予 ...
//www.110.com/fagui/law_231738.html -了解详情
正式退休手续。提前离岗人员办理正常退休手续前，在单位正常调资时，与在职人员一样增加档案工资。⒉对创办、领办企业的事业单位工作人员，给予3年的过渡期。过渡期 积极稳妥的原则，做好深入细致的思想政治工作。要及时掌握事业单位职工的思想动态，努力化解矛盾，教育广大职工识大体、顾大局，服从安排，支持改革。要在 ...
//www.110.com/fagui/law_229223.html -了解详情
的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则，将事业单位工资总额与单位的社会效益、经济效益挂钩，自主确定工资分配形式和分配水平，允许课题和项目经费中可以用于 第三产业、系统内部调剂等形式分流安置。对事业单位改制为企业的，其职工身份也要转变为企业职工身份，要通过提前退休、自谋职业和解聘等多种途径实施分流 ...
//www.110.com/fagui/law_222977.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务