，故对于这一问题的比较法考察只能围绕相关国家的立法以及司法实践的总体趋势和典型案例来进行。 (一)美国 美国法院的主流看法是，对于受《联邦仲裁法》调整的仲裁而言 让与仍然是有效的，受让人因此有义务通过仲裁方式解决有关主合同的纠纷。 需要注意的是，对于主合同债权让与对仲裁条款的影响这一问题，美国法院并未 ...
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故对于这一问题的比较法考察只能围绕相关国家的立法以及司法实践的总体趋势和典型案例来进行。 (一)美国 美国法院的主流看法是，对于受《联邦仲裁法》调整的仲裁而言 让与仍然是有效的，受让人因此有义务通过仲裁方式解决有关主合同的纠纷。 需要注意的是，对于主合同债权让与对仲裁条 款的影响这一问题，美国法院并未 ...
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即若出现银行应列为当事人的情况，按照合同相对性原理，投资人只能向资产公司主张权利，由法院依《合同法》的有关规定处理民事纠纷，尔后由国有银行与资产公司 几个问题》。 ④最高人民法院民事审判二庭编著：《最高人民法院关于企业改制司法解释条文精神及案例解析》，人民法院出版社，2003年2月版，第10--12页 ...
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，故对于这一问题的比较法考察只能围绕相关国家的立法以及司法实践的总体趋势和典型案例来进行。 (一)美国 美国法院的主流看法是，对于受《联邦仲裁法》调整的仲裁而言 让与仍然是有效的，受让人因此有义务通过仲裁方式解决有关主合同的纠纷。 需要注意的是，对于主合同债权让与对仲裁条款的影响这一问题，美国法院并未 ...
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的意见》的有关解释，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格，本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。 请求属于何种性质的权利与义务，是基于哪一种法律关系而产生的。 [①]本案例摘自《北京劳动保障网》：保姆与雇主发生争议依何法维权//www.bjld.gov ...
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上述三被上诉人的共同委托代理人谢凯，广东浩淼律师事务所律师。 原审被告华安财产保险股份有限公司佛山中心支公司，住所地：广东省佛山市禅城区季华五路广发大厦18 殿葵，广东金联律师事务所律师。 上诉人何国斌因道路交通事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2005）三法民壹初字第1255号 ...
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对随国玉的死亡进行工伤认定。亳州市劳动和社会保障局以申请人的申请不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障 受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应按雇员受害赔偿纠纷处 理。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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劳动争议诉讼案例2案情简介：申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方 ，仲裁裁决经济补偿金及加班费起算日期错误，导致数额错误。某市工商行政管理局颁发的企业法人营业执照非常清楚地证实原告公司成立日期是二零零八年十一月十八日，公司只有 ...
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，起到很好的证明作用。另一方面，可以保证劳动者享受解除劳动合同后的相关权利待遇，再就业、失业保险、社会保险接续等等。 关键问题是当劳动关系解除时，用人 得到印证。 二．时效问题 （一）劳动争议案件诉讼时效的演变。 1．《企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令117号）规定，当事人从知道或应当知道其 ...
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