的要求，并严格执行，不得违章指挥；工人必须熟悉相关安全技术规定及其岗位的安全操作规程，不得违章作业。1.0.5企业应建立安全技术管理制度，制定安全技术 不得将220V碘钨灯做移动照明。8.6.5施工用电照明器具的形式和防护等级应与环境条件相适应。8.6.6需要夜间或暗处施工的场所，必须配置应急照明电源 ...
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，按照债务人企业重整难易程度，由相应等级的管理人出任。法院在对管理人管理方面，建立并完善下列制度。一是制定统一的管理人操作规范和职业技术规范。二 计划的可操作性、重整计划合法性进行审查。结合司法实践，下面对重整计划审查批准的条件进行简要分析。 （一）重整计划制订主体的扩展 重整计划是以清理债务、复兴 ...
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十条职工工伤全残需要护理的，由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，根据护理依赖程度等级按月支付护理费，标准为：一级－－50％二级－ 支付：(一)丧葬补助费，标准为：6个月(二)供养亲属定期抚恤金按照国家规定的供养条件，凭本人当年生存证明，领取抚恤金。标准为：供养一人的，每月领取当地上 ...
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职工工伤全残需要护理的，由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，根据护理依赖程度等级按月支付护理费，标准为：第二十一条 职工因工 支付：(一)丧葬补助费，标准为：6个月(二)供养亲属定期抚恤金按照国家规定的供养条件，凭本人当年生存证明，领取抚恤金。标准为：供养一人的，每月领取当地上 ...
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中更好地发挥作用。做到既管工序以下的工时消耗，又管生产全过程的劳动消耗；不但管一线工人的劳动考核，还要管二三线人员的劳动计量……，这样才能适应企业升级 中央有关规定配备定额工作人员，如条件不具备，也必须由具有高中以上文化程度和掌握一定技术水平及实际操作经验的人员担任。 2．企业主要产品的劳动定额齐全、 ...
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，分析情况，掌握动态，为政府有关决策提供基础资料；(五)负责设备管理干部、工人的业务培训和考核工作，组织区域性的设备检修专业化协作，推动检修社会化和通用 和工业交通各部门应积极创造条件，有计划地培养设备管理和维修专业人员。企业应对设备操作、维修工人进行多种形式、不同等级的技术培训，不断提高其业务技能。 ...
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技能培训工作，为发展劳务企业创造基础条件；对劳务企业按照先发展、后规范的思路，成立劳务企业时持证技术工人数量可放宽至相应等级标准要求的80%， 关系三方会议的协同作用，共同研究制定有关政策措施；各地建设行政主管部门、建筑业企业要立即布置召开关于防止拖欠农民工工资的专门会议，对拖欠农民工工资情况进行彻底 ...
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标准又确实偏低的，可以上浮，经济效益不好的可以下浮。有条件的企业，还可以自建工资制度，将原有的等级工资作为档案工资。２、安排职工工资升级或浮动升级，升级 的活的比重将逐步上升。为了避免离退休前后的收入差距悬殊过大，对实行计件工资制的工人，可按其离退休前三年（自然年度，下同）的实际平均工资或其中最高一年 ...
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更好地发挥作用。做到既管工序以下的工时消耗，又管生产全过程的劳动消耗；不但管一线工人的劳动考核，还要管二三线人员的劳动计量……，这样才能适应企业升级 中央有关规定配备定额工作人员，如条件不具备，也必须由具有高中以上文化程度和掌握一定技术水平及实际操作经验的人员担任。２．企业主要产品的劳动定额齐全、配套 ...
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留利中的生产发展基金比例承包，其它留利的分配、使用，由企业自定。企业内部要改革现行等级工资制度，因厂制宜地确定分配形式；要坚持按劳分配原则，在 、税收管理方面。有条件的试点企业，产品成本开支项目参照中外合资企业财务政策规定执行。这些企业的各项生产基金，包括更新改造基金、大修理基金、新技术开发基金、生产 ...
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