%及以上至60%以下范围内根据参保人员本人同期月平均工资收入确定。 企业应按实申报职工人数和缴费基数。企业缴费基数按照全部职工缴费基数之和确定。 2.缴费比例 省、市有关规定执行。 （七）符合职工基本养老保险'中人'退休条件的参保人员，其养老待遇计算办法由市劳动保障局另行明确。 （八）养老待遇按省规定 ...
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市的单位缴费比例低于２０％的，按２０％的比例缴纳；个人按当月本人缴费工资缴纳基本养老保险费，１９９９年和２０００年为５％，２００１年为６％，个人 分别为１９９９年７月和２０００年１０月当地企业退休人员人均养老金标准与本人１９９９年７月和２０００年１０月按事业单位办法计算的养老金的差额。补贴基数一次核定 ...
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职业或成为城镇灵活就业人员的,可按城镇灵活就业人员办法参保。对其1995年底前按国家规定可计算为连续工龄的时间及1996年1月1日至2003 时当地上年度农垦企业职工月平均工资×0.6×1.2%×1995年底前视同缴费年限月个人帐户养老金=个人帐户储存额÷120月补贴标准按当地城镇企业退休人员月综合性 ...
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拨的统筹基金进行多退少补。 决算时，各企业计算应缴额的工资总额，必须与报送市统计局年报的工资总额一致；退休费的开支必须与财务部门实际支出的账目 劳动服务公司和城市生产服务合作总社系统的城镇集体所有制企业），也按照本试行办法有关规定执行。但同全民所有制企业退休统筹基金单独核算，自一九八七年一月一日起实行 ...
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年龄而缴费年限不满１０年的，社会保险机构可按每缴费满一年，以本人缴费工资二个月为标准，一次性发给生活补助费，同时将个人缴纳部分（含本息）全部退 随同转移，前后缴费年限合并计算。第十五条临时工、私营企业职工和个体经济组织从业人员失业期间达到退休年龄符合退休条件的，可办理退休手续，享受本办法规定的退休待遇 ...
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补偿金的支付问题，制定本办法。一、经济补偿金的确定1、职工经济补偿金的计算基数按上年度本企业职工月平均工资计算。如企业月平均工资高于上年度全市职工 法定退休的年限，按当年度最低缴费标准，为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后 ...
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调剂金的计算方式上缴省级调剂金＝上年度本市、地全部企业职工资总额×１％省级调剂金的上解、上拨及调节系数的具体计算办法见附件一、二。（二）市、地养老 离退休人员的其他费用，仍由各地负责解决，今后在统一调离退休人员基本养老金时逐步冲减。离退休费用总额的具体计算办法见附件三。（三）对各市、地实行养老保险工作 ...
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和本市规定计发的基本离退休费；２、按照国家和本市规定发给１９９３年机关事业单位工资制度改革前已离退休人员的物价补贴；３、按照国家和本市规定发给１９９３年机关 办法与２号令规定的计算办法的平稳衔接，基本养老金计算实行五年过渡的办法。２００１年１月１日至２００５年１２月３１日期间退休的人员，如果按照事业 ...
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，所发生的基本医疗和地方补充医疗费用，按本办法有关规定审核报销。长期派驻在国内其它城市工作的本市户籍参保人或者退休后居住在国内其他城市的参保人，应当向市 平均工资计算；下半年按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第七十八条本市企业在市外设立的分支机构、办事机构的职工，参加机构所在地的基本医疗保险。在本市 ...
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晋升技术等级(职务)后，执行晋升后技术等级(职务)的工资标准。3.调整工资标准。随着国民经济的发展，根据企业相当人员工资水平的增长情况和城镇居民生活费用的增长 计发；工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。 (三)退休工人增加退休费的计算办法。1.一九九三年九月三十日前已办理 ...
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