，裁决：申请人的申请不予支持。原告遂诉至我院。另查明，原告在水泥二厂和被告公司工作期间，单位没有为其办理社会保险。上述事实，有原、被告的陈述，原告 马跃俊与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2005年7月25日双方签订了《终止劳动关系协议书》，双方已协议解除了劳动关系，2005年7月25日应确认为 ...
//www.110.com/panli/panli_2423415.html -了解详情
，裁决：申请人的申请不予支持。原告遂诉至我院。另查明，原告在水泥二厂和被告公司工作期间，单位没有为其办理社会保险。上述事实，有原、被告的陈述，有 原告王瑞娟与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2005年10月3日双方签订了《终止劳动关系协议书》，双方已协议解除了劳动关系，2005年10月3日应确认 ...
//www.110.com/panli/panli_2423285.html -了解详情
工书是自愿的，后经被告批准，王俊英与被告之间劳动关系解除，虽原告诉称劳动关系解除是被告所为，但未提供任何证据予以证明。王俊英在与被告劳动关系解除 的委托代理人答辩称：上诉人的上诉请求无事实根据和法律依据。王俊英在2006年5月19日已与我公司解除了劳动关系，原审判决认定本案事实清楚，适用法律正确，请求 ...
//www.110.com/panli/panli_293979.html -了解详情
没有给我，核定的职级不合理等等，包括现在给我解除的条件不合适等等。第四，所涉及到的行业日益广泛，而且劳动者诉求日益多元。原来有一些行业，传统化 ，很多人恰恰很模糊，试用期还可以缴社会保险?试用期是劳动合同的一部分，你和他建立试用期的时候，他已经和你建立了劳动关系，只是说这个人在试用期内，不符合录用条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
劳动关系，但没有法律上的劳动关系？但公司和我都没有提续签劳动合同或者无固定期限合同，公司如果不想用我了，是否是不存在解除劳动合同一说（因为现在我跟 还是只能按照“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”主张赔偿？还是说我必须先要 ...
//www.110.com/ask/question-1888683.html -了解详情
”。2009年1月16日，被告出具了出差证明，内容为：“我公司侯某昨日因紧急业务临时出差，未能准时到校参加1月15日晚的市场营销考试，特此证明”。2009年3月23日，被告与原告解除了劳动关系。2009年4月13日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_2923567.html -了解详情
协商我将被派遣到该公司的分公司任职，这样我需要和总公司解除劳动合约和分公司签订新的劳动合约，考虑到我在总公司已经服务的年限，总公司提出和我签署一份协议，说是我自愿解除和总公司的劳动关系，但在总公司服务的年限将在分公司继续累积，但该分公司才成立2年，同时协议条款明显提出对于因职务调动和 ...
//www.110.com/ask/question-2822796.html -了解详情
支付其劳动报酬。原告于2011年11月25日通知，定于2011年12月1日公司各项目部工地员工全部冬季放假，2011年12月2日徐xx在工地发病被送到医院 劳动关系的内容，不能视为与徐xx解除了劳动关系，原告提出建筑企业冬季施工停工之日劳动关系终止不符合合同解除的法定程序，原告要求确认其与徐xx不存在 ...
//www.110.com/panli/panli_49673871.html -了解详情
被告存在违反国家规定加班的情况，2009年3月13日，原告以书面形式与被告解除了劳动关系。原告在2008年9月、10月、11月等月份有请假缺勤发生， 纠正。本案系申清顺主动提出与上诉人解除劳动关系，上诉人不存在承担支付经济补偿金的责任。被上诉人申清顺辩称：申特公司上诉理由不能成立，原审认定事实清楚， ...
//www.110.com/panli/panli_20290983.html -了解详情
给我交纳保险费，全部保险由我个人承担。”被告足以证明原、被告双方于1999年10月解除了劳动合同，被告提供的1、3组证据形式合法，客观真实，与本案 认为，原告于1982年到被告处工作，1999年10月原、被告双方解除了劳动关系。2008年原告因劳动争议申请仲裁，原告人的申请超过仲裁时期期间为一年的法律 ...
//www.110.com/panli/panli_274159.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务