的基础上，享受公务员医疗补助，具体办法另行制定；有条件的企业可以为职工建立补充医疗保险，其费用在工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支。三 劳动保障厅会同有关部门另行制定办法，具体业务由省社会保险基金管理局管理。六、医疗保险制度改革涉及广大干部、职工的切身利益，关系到改革、发展、稳定的大局，各单位 ...
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人员在一定失业期间内的基本生活，促进再就业，维护社会安定，根据《国家公务员暂行条例》等有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规 ，具体比例由人事部门提出，财政部门核定。失业保险管理费用于以下开支项目：(一)失业保险管理工作人员的工资、补贴、集体福利费；(二)办公费、业务费、宣传费、统计 ...
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保险的职工和退休人员。 三、企业补充医疗保险资金在本企业工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支。职工福利费不足列支的部分，由企业申请，经 九、劳动保障、财政、审计等行政部门负责对企业补充医疗保险资金的使用情况进行监督检查。 十、不实行国家公务员医疗补助制度的其他单位，可按照本办法建立单位补充医疗 ...
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基本医疗保险的筹资水平和企业承受能力等情况合理确定。第四条企业补充医疗保险费用的提取标准，按不高于本企业职工上年度工资总额4％的标准从职工福利费中 30日计)之内按规定予以审核补助。第九条不享受国家公务员医疗补助的其他用人单位可参照本办法建立补充医疗保险。第十条各统筹地区根据本办法制定城镇职工企业补充 ...
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医疗保险的职工和退休人员。三、企业补充医疗保险资金在本企业工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支。职工福利费不足列支的部分，由企业申请，经 。九、劳动保障、财政、审计等行政部门负责对企业补充医疗保险资金的使用情况进行监督检查。十、不实行国家公务员医疗补助制度的其他单位，可按照本办法建立单位补充医疗 ...
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缴费办法，降低困难企业的参保“门槛”。在职职工以不低于上年度市职工月平均工资的60%为缴费基数，按4％缴纳基本医疗保险金；退休人员以上年度市职工月 核心，重大疾病医疗补助制度、企业补充医疗保险制度和公务员医疗补助制度为补充的多层次的社会医疗保障体系，不断提高医疗保险支付水平，降低参保人员尤其是年老多病 ...
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缴费办法，降低困难企业的参保“门槛”。在职职工以不低于上年度市职工月平均工资的60%为缴费基数，按4％缴纳基本医疗保险金；退休人员以上年度市职工月 核心，重大疾病医疗补助制度、企业补充医疗保险制度和公务员医疗补助制度为补充的多层次的社会医疗保障体系，不断提高医疗保险支付水平，降低参保人员尤其是年老多病 ...
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，恪守职业道德，模范遵守社会公德（8）清正廉洁，公道正派（9）法律规定的其他义务公务员享有下列权利：（1）获得履行职责应当具有的工作条件（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分（3）获得工资报酬，享有福利、保险待遇（4）参加培训（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议（6 ...
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7月被分配到乡政府工作，属行政编制的国家干部。 1998年过度为国家公务员，每年参加职务考评和公务员培训。控告人呕心沥血地为被控告人工作，终因积劳成疾，于2005 ，将控告人辞退。由于被控告人的明显违法，致使控告人该享受的工资、福利、保险待遇都不能享受到，身心受到巨大伤害，经济上受到极大损失，以至于没 ...
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保险制度实施方案》，制定本暂行办法。第二条参加我市城镇职工基本医疗保险的所有单位和个人(享受公务员医疗补助的单位和人员除外)，都应参加职工大病互助医疗保险 单位从本人工资或退休金中代为扣缴，单位缴费部分，在职职工在职工福利费中列支，退休人员在企业管理费中列支。参保单位应在每年3月底前向同级医疗保险经办 ...
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