单位)及其全体职工( 管理人员、专业技术人员和工勤人员)。经批准参照公务员管理的事业单位按《国家公务员暂行条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第五 解除聘用合同，聘用单位应予同意，并在30日内办理合同解除手续：(一)在试用期内的；(二)用人单位不履行聘用合同或违反国家有关政策规定侵害受聘人合法 ...
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计划内长期临时工。三、调整工资标准办法从2003年7月1日起，将机关公务员各职务层次职务工资起点标准由现行的最低100元至最高850元分别提高到130元 ；获得硕士学位的研究生每月652元；获得博士学位的研究生每月716元（提高后的试用期、见习期和转正定级工资标准见附表三）。（二）机关新参加工作工人的 ...
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双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方应当解除聘任合同：（一）严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）在试用期内不能胜任工作的；（五）法律 ...
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委托、承担部分行政职能的事业单位，不列入机关工资制度改革范围。(三)参照国家公务员制度管理的群众团体组织，如工会、共青团、妇联等。受行政机关委托、 按所任职务、比照本单位同等条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。 三、机关工人工资制度的实施(一)机关工人的工资制度。机关工人分为 ...
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月28日前结束。二、根据鲁人办发[2006]188号文件精神，从2006年起，公务员年度考核优秀等次比例最高不得超出20％。市直各部门要严格执行市委组织部、市 的说明 一、对机关事业单位进出人员的考核1、新录用人员新录用的国家公务员在试用期内的，对其进行年度考核，只写评语，不定等次，考核情况只作为任职 ...
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人员与工作有关的权利和义务。 第三条 本办法适用于我省除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业以外的全民所有制事业单位(以下简称聘用单位)及其 三十六条 受聘人员有下列情形之一的，可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或选调到国家机关工作的；(四 ...
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招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。 二、全面 情形的。有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四 ...
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招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。二、全面推行 ；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。聘用合同分为短期 ...
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招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。二、全面推行 ；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。聘用合同分为短期 ...
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和工勤人员，属于试行聘用制的范围。经费来源靠政府财政拨款，并列入参照国家公务员制度进行管理和实施企业化管理的事业单位以及整体转为企业的自然科学研究机构和工程勘察 ，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2．在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作岗位的；3．违反工作 ...
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