：陶波。 上诉人廖兴刚与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排廖兴刚轮流值班，并在工资中通过岗位工资给予了相应报酬。在廖 ...
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劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，原告旷工七个月，按照被告公司的文件规定：职工不服从分配，连续旷工15个工作日或全年累计旷工30个工作日， 见到李X，见到了朱XX，朱XX并没有给原告安排工作，只是说如果干也是干保洁，没有安排具体的工作内容，也没有说第二天让来正式上班，让回家等 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，原告李纯存于1981年在信阳纺织站参加工作，1996年企业改制时转入被告亚兴集团（前亚细亚商场）担任出纳。1997年元月1 兴集团安排上诉人李纯存到收银岗位工作，上诉人李纯存以身体不好为由，再次拒绝公司安排的岗位，一直未去上班。上诉人李纯存作为被上诉人亚兴集团的 ...
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液压机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2001年8月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组为 秦金玲交纳了社会保险金，故应当向秦金玲支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，秦金 ...
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液压机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2001年10月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组 王成祥交纳了社会保险金，故应当向王成祥支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，王成 ...
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液压机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2004年9月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组为 只为肖林交纳了社会保险金，故应当向肖林支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，肖林 ...
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液压机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2001年11月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组 王延毅交纳了社会保险金，故应当向王延毅支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，王延 ...
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液压机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2003年5月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组为 陈冠辰交纳了社会保险金，故应当向陈冠辰支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，陈冠 ...
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液压机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2001年8月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组为 邱文君交纳了社会保险金，故应当向邱文君支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，邱文 ...
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液压机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2003年3月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组为 黄焦生交纳了社会保险金，故应当向黄焦生支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，黄焦 ...
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