由于我不满公司每个月拖欠员工工资,于2009年7月13号向老板提出书面和口头辞工.老板当时同意8月13号给我结算工资,今天就13号了,他又说没收到货款没有钱给我结工资.我现在六月分,七月份和8月份12天的工资没拿.请问我该怎么办?我只想拿回我应得的,那是我的付出.....
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我按照公司规定提前20天申请离职，我都申请了差不多1个月了公司强制性的不让我离职，而且没有任何补偿措施，公司所有员工都已经辞职了，就剩我1个了，我1气之下也走了！公司拖欠的工资不给怎么办？...
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领导也全部调回外地总公司。但是自从合并后B公司就开始拖欠我们所有人的工资，而且据了解，原B公司的的员工也没有发公司，所以是跟我们一样，截止到现在已经 了一个月。 现在我们想维权、讨要我们应得的工资和补助，具体怎么怎么办？ 而且我们现在还担心，因为我们的劳动合同是和A公司签订的，但是自从转到B公司名下后 ...
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企业不执行最低工资标准怎么办? 市民李先生：北京市亦庄经济技术开发区内的企业“北京三箭和众鼎电子有限公司”没有执行2011年最低工资标准1160元的新规定。2011 ，开发区人劳局立即派工作人员到该公司进行现场调查。经调阅三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度 ...
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上签字，否则就离职。这样的行为我该怎么办？？我现在将一下该公司现状：我在这家私人单位工作了两年多，公司常常拖欠我们工资，几次三番问他们要工资还说 情况下，还长期大量招人，对于剩下的几个老员工永远是以资金短缺的借口为由延发工资。现在公司管理层找我谈话，说工资必须降到2500元做业务员的工作，我应该怎么办 ...
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，2010年12月签的合同，合同期限是2013年12月，因单位资金问题公司于2011年10月开始拖欠五险资金到至今未给交五险，2012年6月开始拖欠工资到至今 这样的情况下我该怎么办？ 我希望律师那您看到我给您的留言后能耐心的给我解答下我的问题，谢谢了律师单位至今拖欠我们员工11个月的工资，20个月的 ...
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拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师，如果我要辞职的话，应该以 ，假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办？难道公司以没有资金的理由，就可以一直拖下去不用支付工资么？现在不辞职走的话，被拖欠的工资就会越来越多，走的话又 ...
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拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师，如果我要辞职的话，应该以 ，假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办？难道公司以没有资金的理由，就可以一直拖下去不用支付工资么？现在不辞职走的话，被拖欠的工资就会越来越多，走的话又 ...
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工资，工资也是他说发多少就发多少的，经常拖欠员工的工资，唯一的借口就是“联通公司的钱还没到账，我没有钱发工资！”因为我是刚踏入社会实习的，对工资、工作 签了字，也可以证明我同意了他把基本工资算在保险之内了！我真不知道后面该怎么办？请您帮帮我，看看有什么办法可以解决这件事！如果我去劳动局投诉他，是否可行 ...
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