公司称，这属于在试用期内发现职工不符合工作要求。公司的行为是否合法，赵女士能否享受公司的相关待遇？ 答：试用期包含在劳动合同期限内，同样受 违法辞退员工，员工可到劳动监察部门投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求继续履行劳动合同，或要求公司承担相应责任。 知识拓展： 试用期合同签订的必要性 ...
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因和别的公司签合同出现差错，照成公司的经济损失八千元左右，公司要求我赔偿公司的全部经济损失，在损失方面公司和员工也没有明文规定和协议，不知我是否赔偿？公司有没有责任？我和公司应当各承担多少？...
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造成的所有后果由我自己全部承担，永远放弃向公司追诉因此相应权益可能受到损害的权利。期盼公司予以批准！个人没买工伤保险，但公司也没给我买，一旦出了事故，公司有责任赔偿么...
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经营及管理，这三年多来，由于本人经营能力不足及管理的失当，导致公司亏损及部分外欠帐款无法收回，我已经尽力了但还是力不从心，现在我想离职，老板说要让我赔偿一切损失，以我那点微薄的工资就是倾家荡产也无法赔偿，请问我该怎么办？...
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领域内的人和事享有排他的管辖权而使其承担赔偿责任，那么对于一国公民对他国公民造成的人身损害是否也应当承担责任呢？如果为了使受害者得到必要的满足和赔偿 赔偿，国际基金将进行补充赔偿。基金主要来源于对石油进口人的征缴，他们主要是通过海上运输获得石油的公司。这样赔偿责任实际上就是将损害由船主和进口人共同承担 ...
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相当于用户个人的隐私，因而用户是对可能侵权的内容负责的直接主体。而QQ腾讯公司主要负对用户IP及其所知信息适时披露的义务。虽然现实操作中多少存有困难，但 IP的方式得以实现。 博客者对自身的言论负相关的侵权责任不容质疑，但对于其他评论者的言论是否也应当承担相关责任呢？由此至少延伸出两个问题：当该博客者 ...
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默示的授权范围内，但其行为严格的讲和用人者有关，用人者也应当承担责任。[20] 在我国实践中，也曾发生过类似案例，例如，某商店雇用的看门人甲，在商店 职务范围但为了用人者利益而进行的合理行为等，也应当认定为职务行为。另一方面，劳动者的职责范围的大小，某行为是否为用人者禁止，一般都是通过用人者的内部规定 ...
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设备，并获取充分之报酬。第三，证券承销商可以自主选择是否承销发行的证券，承销商希望避免承担责任，应当慎重调查发行人的有关情况。承销商的董事、监事和经理等高级 责任，是指基于法律的特别规定，侵权人对其行为造成的损害即使没有过错也应当承担责任。在证券发行市场中，由于受害人对侵权人的主观过错难以举证证明， ...
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应该对险情造成的损害承担责任。即使承担责任，也属于一种过错性赔偿责任，是为危险源监督管理不利承担的过错责任，不属于替代责任。公司社会责任理论是公司自己 规定，个人应对违反《性别歧视法》的行为负责，且不论该行为是否经雇主授意或批准，雇主也应当承担责任。但如果可以证明采取了预防措施，雇主可以免责[15]。 ...
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。我们认为,这种规定并不合理。由中介机构过失和疏忽造成的信息披露不真实也应当承担责任,否则不利于保护投资者的利益。 需要注意的是,在不同的行为类别中,对 第63条的规定:董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当承担赔偿责任。但对于由谁提起赔偿请求、如何 ...
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