领取了失业保险金2646元。原告与其他同批解除劳动关系的人员，就除名、经济补偿金和安置问题于2009年4月向国资委申诉，国资委回复未支持其请求。2009 受理。 本院认为：本案争议的焦点是原告申请劳动争议仲裁是否超过仲裁时效。被告于1999年12月对原告给予除名，并出具文件和开具介绍信给再就业服务中心 ...
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乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于：技术信息；经营信息；财务信息；公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 二、乙方的保密义务 7、乙方是否在职，无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月 ...
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此事我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭，我要求公司支付我：1、提成和工资款合计16558元，及25％的经济补偿金4139.50元，2、我在这公司工作了 的仲裁不予支持？双倍工资和和50％的赔偿金说属于监察大队管理，请问我是否一定要等仲裁以后再向昆山监察大队反应此事？另外工厂里其他所有的员工都没有 ...
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公司可以不给予经济补偿。该员工现提出：他进厂时，并未退休，也未领取养老保险金，故我公司应将2008年-2009年这一年的补偿金发给他。 我想请教各位，我公司是否应该发给这一年的补偿金给他？那么相关的法律依据是什么呢？...
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年 公司给缴纳的养老保险金 不足额，至今未补。公司这样做 我是否可以要求与公司解除劳动合同，是否可以得到经济补偿金？ 二：本人患病请假1.5个月，上班后 .现在公司给我的月工资 按待岗工资700元发放。说是按最低生活保障金给予。病假补款600元，而且病假扣款是扣的声个月的应付工资1500元，超过本人( ...
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年 公司给缴纳的养老保险金 不足额，至今未补。公司这样做 我是否可以要求与公司解除劳动合同，是否可以得到经济补偿金？ 二：本人患病请假1.5个月，上 解除劳动合同，只说可以主动辞职。或者待岗，待岗工资700元按最低生活保障金给予。病假补款600元，而且病假扣款1500元超过本人(待岗工资+病假补款）， ...
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找到相关部门申诉，未得到解决。原告起诉来法院请求判令被告：支付原告经济补偿金3000元、解除合同后未上班的赔偿金264000元总计267000元，以及缴纳从 。 本院认为：本案争议的焦点是原告申请劳动争议仲裁是否超过仲裁时效。被告于1999年12月对原告给予除名，并出具文件和开具介绍信给再就业服务中心 ...
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，期限为一年，期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签，对我给予经济补偿，计算方式为： 1、N＋1＝补偿金，N为2008年1月－2010年12月的年数 ，有人说《劳动法》规定合同期满终止，不予以经济补偿，这对吗？如果不对，适用那条法律条款，还有像我这种情况，经济补偿是否要分段计算？ 再次致谢！！...
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78624元；4、被告向原告支付经济补偿金共计人民币14742元；5、由被告负担本案的诉讼费。被告昆明钢铁集团有限责任公司答辩认为：我公司对原告的处理是合法有效 、一审判决认定事实不清。1、一审判决没有认定被上诉人对上诉人的除名决定是否合法。实际上，杨忠请病假的情况属实，而且请假的同时向单位提交了有关 ...
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条例》第三十九条第二款规定，判决：上诉人佛山市糕点公司在判决生效后五日内，给予被上诉人区婉华计划生育一次性生活补助23290元。案件受理费50元，由 单位工作”。根据当年政府政策规定，对女45岁，男55岁以上工人，不发经济补偿金，为他们代买养老保险金，直到法定退休年龄，同时解除劳动关系。上诉人1999 ...
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