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合同到期后,原、被告之间没有续签劳动合同。诉讼中,原告提供了:1、原告的技术人员任职资格证书一份,证明原告系被告公司技术员。2、郑州市中原区劳动争议 依据,具体理由如下:根据一审法院查明的事实,双方签订一年期的劳动合同,已于2008年12月31日终止。在合同期内,被上诉人已把养老保险金直接给了上诉人。 ...
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,证据不充分,不予支持。据此判决如下:(一)、准许原告庄斌与被告徐州公路运输集团有限责任公司解除劳动合同。(二)、被告徐州公路运输集团有限责任公司在 支付待岗期间的生活费。2008年元月,上诉人安排答辩人上班,但上诉人没有与答辩人签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。综上,一审法院认定事实清楚,适用法律 ...
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公司)、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司(以下简称两江能源公司劳动合同纠纷一案, 彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年7月27日作出(2009)彭 )》第一条第(二)项规定:“因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为 ...
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。 上诉人邓全利与被上诉人河南纳士科技股份有限公司(以下简称纳士科技公司劳动合同纠纷一案,邓全利于2009年2月24日向山阳区人民法院提起诉讼, 人缴纳社会保险,说明双方至今仍然存在劳动合同。2、双方之间的劳动关系至今没有解除的法律依据。根据相关法律规定,不管何种解除或终止劳动关系,单位都应当给职工 ...
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景酒店有限公司,住所地广东省佛山市顺德区均安镇翠湖路2号。 法定代表人:郑道,该公司总经理。 委托代理人:梁昌云,广东海迪森律师事务所律师。 委托代理人: 的工资计算方法是以营业额计提,故其工资没有固定的数额,应按其平均工资来计算付未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金,即:(3月份的工资5718 ...
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单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位 确定双方的权利义务关系”。本案沈阳金杯车辆制造有限公司虽提出与沈忠信续签劳动合同,由于沈忠信原因没有续签劳动合同,但根据上述法律规定,沈忠信在劳动 ...
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,该公司员工。原告郭某与被告重庆某某物业管理有限公司(以下简称某某公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员罗静独任审判,适用简易程序公开开庭 1月26日终止。双方未签订书面劳动合同不是被告的原因造成的,系原告拒绝与被告签订造成的,因为原告在工作期间保管被告公章,其作为总经理代表被告对外 ...
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(劳部发【1997】106号)第五条规定:“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。”即在2011 ”工作岗位作出解释,或者有关部门还没有对“三性”工作岗位作出解释,劳务派遣员工将要求劳务派遣单位与其签订无固定期限劳动合同。如果认可双方签订无固定期限 ...
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元,郭某如未到期离开旅行社,或违反实习合同被提前解除实习合同的,应返还培训费;郭某违反劳动合同或提前解除合同,以及培训后为旅行社服务年限不满一年, 的,旅行社依此,主张实习生郭某返还1600元的脱产工资奖金是没有根据的 第二个步骤,实习生提前终止合同以及由此引发的案件讼争问题。 本案中,双方约定的合同 ...
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吨。货主马上与码头业务员联系,想开泵继续装油至5,000吨,但码头业务员没有答应。最后经货主同意,“国邦”轮下午起锚出航。2000年10月20日,汇威 轮的扣押。合议庭认为:本案是船员劳动合同纠纷。原告与汇威公司签订的聘用合同是双方当事人真实、一致的意思表示,合法有效,对双方约束力,双方均应严格依约 ...
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