审理查明:原告于1995年10月7日进入被告公司工作,任餐饮部地喱部长。2002年4月6日原、被告签订劳动合同,约定由被告雇用原告,期限从2002年3月 条规定,工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款,对岗位的约定我们不能因为合同中没注明就简单的认为没有约定,而应从合同的整体内容去判断双方的真实意思 ...
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。原审审理查明:原告于2000年6月1日进入被告公司工作,任餐饮部经理。2002年4月5日原、被告签订劳动合同,约定由被告雇用原告,期限从2002年3月1 规定,工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款,对岗位的约定我们不能因为合同中没注明就简单的认为没有约定,而应从合同的整体内容去判断双方的真实意思 ...
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。原审审理查明:原告于1995年11月7日进入被告公司工作,任餐饮部酒吧主管。2002年4月5日原、被告签订劳动合同,约定由被告雇用原告,期限从2002年3月 规定,工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款,对岗位的约定我们不能因为合同中没注明就简单地认为没有约定,而应从合同的整体内容去判断双方的真实 ...
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千,天域公司也出了几千医药费,他老婆护理他的工资我们都给了”。李文松、邓回生作为证明人,蓝田球、蒙仕莲作为“本人”共同签署《安全事故经过》一份, 关系,则事实劳动关系期间应如何确认? 2、上诉人天域公司应否向被上诉人蓝田球支付未签订劳动合同的二倍工资差额?本院认为:根据蓝田球在其2010年1月4日的《 ...
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綦江县xx法律服务所法律工作者。原告李XX与被告綦江县xxxx服务有限公司(下简称xx公司)劳动合同纠纷一案,于2011年7月21日诉来我院,本院受理后,依法 已无业务,且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系,我司于原告与新单位签订劳动合同的当天,即2011年1月26日向原告发出终止劳动合同 ...
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工资表中体现发放的工资是2740元,外加工龄补贴,没有体现保险费,而实际上我们公司也没有承担我们的保险,试想想哪个单位给员工开工资能开出带零头的数字,我们的保险 的) 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由,反驳合同中说的劳动关系不在公司的以现金形式发放呢?(我的劳动关系在签订劳动合同的前几天已转到了 ...
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,綦江县xx法律服务所法律工作者。原告xxx与被告綦江县xx服务有限公司(下简称xx公司)劳动合同纠纷一案,于2011年7月21日诉来我院,本院受理后,依法适用 已无业务,且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系,我司于原告与新单位签订劳动合同的当天,即2011年1月26日向原告发出终止劳动合同 ...
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委托代理人xxx,綦江县xx法律服务所法律工作者。原告xxx与被告xx有限公司(下简称xx公司)劳动合同纠纷一案,于2011年7月21日诉来我院,本院受理后,依法 无业务,且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系,我司于原告与新单位签订劳动合同的当天,即2011年1月26日向原告发出终止劳动合同 ...
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证据材料在案佐证。原审法院判决认定:A公司提供的敦促仝某某签署劳动合同通知上没有仝某某的签字,A公司主张仝某某拒绝签订劳动合同,但未提供充分证据予以证明, 2011年1月的工资差额我们同意按每月二千元给付,共计六千元。上诉理由是:被上诉人入职时,上诉人多次敦促被上诉人签订劳动合同,但每次都遭到被上诉人 ...
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书面形式告诉你愿意干就不给钱,不愿意干就走人,两厢情愿,将来你别找我们麻烦!现在用人单位也是精得很。试用期走入劳动合同误区其实,像小王和小 例子不在少数。记者在采访的过程中发现,不少用人单位在毕业生试用期内并不签订劳动合同,有的在签劳动合同时收取抵押金,在辞退员工的时候不支付补偿金,这些行为都违反了《 ...
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