激励和约束。上市公司要探索并规范激励机制，通过股权激励等多种方式，充分调动上市公司高级管理人员及员工的积极性。要强化上市公司高级管理人员、公司股东之间的 ，国有控股股东限期内未偿清或出现新增侵占上市公司资金问题的，对相关负责人和直接责任人要给予纪律处分，直至撤销职务；非国有控股股东或实际控制人限期内未 ...
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将解除股权转让协议和补充协议书，华源公司对此完全知悉。《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第24条中规定：当事人对合同法第九十六条 上述认证查明：案外人北京市设备安装工程公司成立于1954年，隶属于建工集团，企业注册资本金6106万元，住所地为北京市西城区南礼士路15号。2007年，建工集团为 ...
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必死无疑。政府和主管部 门不会坐视企业生死于不顾，必须为企业和广大员工的生存着想，只要有一 线生机，也要救濒危企业于水火之中。这样理解就容易接受实践 业承担连带民事责任（即第2款该条是关于企业部分改制为公司后的 债务承担的规定，涉及诉讼主体的确定以及责任人民事责任范围的大小。有 两层含义：（1)在企业 ...
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、地方补充养老保险和职业年金。第六条 事业单位新聘人员参照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》等有关规定参加基本养老保险、地方补充养老保险。事业 军转干部暂按市政府《批转深圳市社会保险管理局人事局财政局〈关于机关事业单位实施基本养老、基本医疗保险有关问题的请示〉的通知》（深府〔1997〕75号）等 ...
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。[4] 在另外一个由最高人民法院审判委员会研究通过的关于中外合营企业裁判解散问题的批复中，最高人民法院指出，中外合资经营企业一方当事人向人民法院提起诉讼，要求解散合营 的资产数额也将随之减少，债权人的利益难免不受到损害。公司解散后，公司的员工、客户和产品消费者的利益同样会受到损害。 可见，覆巢无完卵 ...
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查明，丝绸公司是广西壮族自治区自治区经贸委员会下属的国有企业。桂华公司是由丝绸公司、丝绸公司的员工共同出资组成的，该公司的法定代表人卢受坤至今仍是丝绸公司的 市民二初字第116号民事判决认为： 一、关于丝绸公司是否为本案适格原告的问题，信达公司与安和公司签订的《债权转让合同》，丝绸公司虽不是合同当事人 ...
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派生诉讼，等等。这类案件在性质上与传统的民事案件存在重大差别，争讼的标的额也很大，并且涉及一些专业性的问题。这些新型案件是随着经济体制改革过程中新生成 的管理实行司法监督，从整体上保护所有单位员工的利益。员工与单位发生的争议，可能是单独的，也可能是集体的，这种纠纷的解决，往往发挥着救济和预防的双重作用 ...
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贿赂犯罪的专条规定，关于这一点，清华大学张明楷教授作了充分论证。他认为：《刑法))163条第2款的规定是注意规定而不是法律拟制的问题，所谓注意规定是 对贿赂财物的处置通常有以下几种情形；一是将贿赂财物用于个人挥霍或者消费处分；二是将贿赂财物纳入小金库使用；三是将贿赂财物私下用于业务招待等公关性支出；四 ...
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的积极性。［5］我国财政部《关于加强企业对外捐赠财务管理的通知》第2条规定，企业对外捐赠一般应当量力而行。企业已经发生亏损或者由于对外捐赠将导致亏损或者 研究［M］．北京:法律出版社，2007:70． ［18］赵万一．公司治理法律问题研究［M］．北京:法律出版社，2004:96．［19］赵志钢．公司 ...
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机会主义行为和内部治理所产生的企业组织机会主义行为之缺陷，这不仅仅是一个组织经济学的问题，还涉及到组织行为学的管理创新和法学上的法理变革与规制[57] 的离任义务，即规定离任董事的保密义务，增加离任董事的竞业禁止义务，明确离任董事不得策反重要员工的义务[68]。 值得关注的是，近年来有研究者对董事信义 ...
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