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嘉劳仲(2009)办字第xx号之裁决;2、被告支付原告因足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金3300元;3、被告支付 “辞工通知函”,称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险(综合保险)和未能及时足额支付加班费,且单方降低工资,故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和 ...
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嘉劳仲(2009)办字第xx号之裁决;2、被告支付原告因足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金13750元;3、被告支付 辞工通知函”,称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险(综合保险)和未能及时足额支付加班费,且单方降低工资,故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和 ...
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嘉劳仲(2009)办字第xx号之裁决;2、被告支付原告因足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金7500元;3、被告支付 “辞工通知函”,称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险(综合保险)和未能及时足额支付加班费,且单方降低工资,故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和 ...
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嘉劳仲(2009)办字第xx号之裁决;2、被告支付原告因足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金6900元;3、被告支付 “辞工通知函”,称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险(综合保险)和未能及时足额支付加班费,且单方降低工资,故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和 ...
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嘉劳仲(2009)办字第xx号之裁决;2、被告支付原告因足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金3300元;3、被告支付 “辞工通知函”,称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险(综合保险)和未能及时足额支付加班费,且单方降低工资,故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和 ...
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嘉劳仲(2009)办字第xx号之裁决;2、被告支付原告因足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金2200元;3、被告支付 “辞工通知函”,称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险(综合保险)和未能及时足额支付加班费,且单方降低工资,故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和 ...
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,实际每月发放8,500元。原告每周实行六天工作制,每天工作9小时。2008年8月14日,原告违法解除了与被告的劳动合同,且足额支付被告加班费, 佘山工厂经理,每月工资不低于8,000元,且协议规定的工资包含星期六的加班费。2008年8月14日,原告以被告瞒报工伤事故、严重违反规章制度、涉嫌刑事犯罪 ...
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年5月11日-7月10日),试用期工资标准如下:税前每月基本工资为850元、周六加班费1022元、每月各类奖金(包括效益工资、全勤奖、绩效考核奖等)3128元,每月 ,其加点时间酌情确定为90小时。因罗普公司无证据证明已发工资中已足额发放加点工资,故应予补足。综上,结合顾金文2009年5月10日至8月 ...
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经济补偿金。陈某对于公司在补偿金计算中剔除加班费存在异议,与公司交涉无果后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额发放经济补偿金。□争议焦点:本案的焦点为 计算基数是否应当包含加班工资的问题,《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》均明确。因此,实践中也存在分歧,但上海地区大多是将员工离职前12个 ...
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劳动合同书,合同书中规定约定底薪2000(不包含:绩效工资、提成、加班费),约定每月十号发放工资,(合同书中约定,解除或者终止本合同,经济补偿金的支付 合同法》等法律法规规定执行。另外:甲方有以下行为乙方可以解除合同 1、及时足额发放工资)因2014年10月15日,因部门主管征求下半年最佳发展规划 ...
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